落款：酥酥
这
招聘，应聘
人没疯，傅采宁也疯
。
傅采宁当然不会发疯，在办公室里想半小时，傅采宁打通王
男电话，拜托智为科技紧急开发能力评测答题系统。
两天后，有道总培生专用能力评测答题系统上线，网申通过应聘者在网页上看到最新公告后，纷纷开始答题。
就这样，经过网上评测、电面、群面、二面、笔试、性格测评等环节后，最终筛出314人进入终面。
终面需要边学道到场，电话沟通后，傅采宁把314份个人资料打包发到边学道电子邮箱里，让他心里先有个大致印象。
说打7万个通知笔试电话，也够把总部和各子公司人力资源部人累残。
于是康华找到傅采宁，商量能不能发公告通知笔试地点。
老实讲，看到后台网申数据后，傅采宁头也大。
事前没有设置限制条件，现在来15万人，怎筛？怎挑？若是大规模无理由筛人，引发负面舆论风波怎办？
先电话面试吧？
书房里。
打开电子邮箱，扫眼未读邮件，边学道视线下停住。
封新邮件！
邮件标题：白熊
点开，正文内容很短：
4月26日到松江。
能把人力资源部人累死。
先笔试吧？
哪有场地容纳这多人？安全问题怎保证？
若是小规模分批笔试，总共15万人，按每天笔试500人算，得耗时300天，每天笔试1000人，得耗时150天。
150天，五个月，还仅仅是轮笔试！
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