到
些自己在苹果公司学到
管理智慧时，她眼睛放出光彩。他与乔布斯长期交往似乎特别吸引她。他们碰面后，艾维同意加入希拉洛斯董事会，并在2006年下半年募资中购买
150万美元公司股份。
艾维参加前两次董事会相对平安无事，但到第三次，他开始注意到种模式。伊丽莎白会拿出乐观不断增长收入预测，根据是她所说希拉洛斯与制药企业正在洽谈交易，但这些收入从没有实现过。艾维成为董事后不久，首席财务官亨利·莫斯利被解雇，但这于事无补。在他参加上次董事会上，艾维针对与制药企业交易提出很多尖锐问题，但他被告知，这些交易仍处于法律评估之中。当他要求查看合同时，伊丽莎白说她手头没有任何备用副本。
还有，产品发布也再推迟，而对需要进行什
修补，这方面解释不断发生变化。艾维并不会假装懂得血液检测学问，他专长是软件。但是如果像他被告知，希拉洛斯系统已经处在微调最后阶段，怎可能每个季度都有个完全不同技术问题作为推迟借口？在他看来，这听上去不像个即将进行商业化产品。
2007年10月底，他参加董事会报酬委员会次会议。董事会主席唐·卢卡斯告诉委员会成员，伊丽莎白为税收规划目，计划建立个基金会，想让委员会同意，特别捐赠批股票给基金会。艾维注意到，唐对伊丽莎白有多溺爱。这个老人把她看成孙女样。唐头白发，是个身材肥胖、喜欢戴宽边帽绅士，他已过75岁，属于更老代风险投资家，这代人把风险投资当成私人俱乐部般。他曾经把拉里·埃里森培养成个著名创业家。看到伊丽莎白，显然他觉得自己又发现另个。
然而艾维认为伊丽莎白想法并非好公司治理之道。既然她可以控制基金会，当然也可以控制与其绑定在起新股票投票权，这将增加她总体投票份额。艾维觉得，给予创始人更多权力，对其他股东利益并不有利。他投反对票。
两个星期后，他接到来自唐电话，问他是否可以碰个面。艾维驱车来到这位老人在沙丘道上办公室。到之后，唐告诉他，伊丽莎白真非常恼火。她觉得他在董事会会议上行为令人很不愉快，认为他不应当再留在董事会。唐问他是否愿意辞职。艾维表示惊讶。他只不过是在履行作为董事职责，提出问题是其中项。唐表示同意，说他认为艾维
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