个特点，”历史学家南希·科特（NancyCott）写道，“即总是以满足别人，尤其以满足男人
需求为目标。”女性职业机会虽然增加
，但很多是为由男性主持家庭服务，如佣人；或是为男性上司工作，如秘书、速记员、售货员。教师和护理这两个历来由女性主导职业，倒是不需要向男性上司汇报，但同样要求女性重复有服从意味行为：去照顾儿童和服侍病人。
如她们长久以来被指派“无偿劳动”，那些女性表现优异职位中，鲜有听闻是报酬优厚。
当然，现在情况跟两百年前或五十年前相比肯定有改观（现在女性可以有自己银行账户，自己进行抵押贷款，婚内强*也算违法！）但是男性在经济上和职业领域主导地位其实并没有改变。在美国，男性依然站在金字塔顶端。男性成为公司首席执行官、大学校长、科学家，以及备受赞誉作家；他们主导着世界上最先进领域和技术；他们是消防员、警察，是银行家、医生；目前为止，历届当选总统和副总统全都是男性；他们还占据着80%国会席位。
平均来说，男性赚1美元，女性只能赚78美分，这差距在有色人种女性中尤为明显，十多年来这种状况基本不曾改变。性别和种族歧视并没有结束，反而更多，而且对于女性，尤其是有色人种女性来说，她们赚到钱更少。根据金伯里·克伦肖（KimberléCrenshaw）2014年报告，[1]以个人资产总值减去负债来看财富中位数，黑人单身女性为100美元，拉丁裔单身女性为120美元，相比之下，白人单身女性财富中位数是41500美元，那
白人夫妇呢？那更是高得惊人，达到167500美元。[2]
2014年，女性在《财富》杂志（Fortune）最高首席执行官排名中仅占4.8%。[3]2012年，美国千家最大公司中，只有二十家公司首席执行官是女性（占4%）。《福布斯》（Forbes）称，这数字为历史最高，而且其中11位是在2011年至2012年间上任。[4]新闻学教授卡里尔·里弗斯（CarylRivers）在2010年写道，“除奥普拉·温弗瑞，美国几乎所有亿万富翁都是男性，或男性遗孀”。[5]
显示30岁以下单身无子城市女性薪酬，比同年龄段男性高8%研究结果[6]自是令人惊讶，但是如斯黛芬妮·库茨（Stephanie
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