斯结束人生
方式而产生想法。
乔布斯是因为使用奇怪减肥方式减肥，最后才会罹癌而死。而在弥留之际，他也意识到那种减肥方式或许是错。至今为止人生全部都由自己决定男人，却在最后承认自己在做出决定时判断有误。之所以会这
说，是因为他还想要继续活下去。如果能战胜癌症话，他就可以再活得更久
点，并做更多自己想做事情。
而这就是他幸福论，他在这部分失误
。他心中过于相信自己判断。从这个角度来看，随着抓在手中权力越来越大，也越容易在贴近自己部分判断失误。
梅泽 | 在日本，许多认真经营者，都对于能让前人建立庞大组织永续经营，以及让在此组织周遭人能够安居乐业，感到幸福。做出上述贡献就是他们自
实现，想有许多经营者都会在拥有幸福感之后退位。
押井 | 那就是成就感吧。而对来说，成就感并不定是个目标。
梅泽 | 至少光凭成就感可没办法改变世界呢。果然只有那些抱持着想要大幅改变世界，并为世界带来冲击人，才能够胜任改变世界工作。
押井 | 完成自身使命事，其实很好懂。譬如在部电影当中，既有主角，也有配角，配角也是有他们存在价值。想，当配角得以成为位知名配角时，他就能够获得成就感以及满足感。但是这与担任主角所代表意思又完全不同。
领导者，独自迈步向前人
梅泽 | 是否拥有自身目标，另种讲法就是领导者与管理者差别。拥有自身目标人，就有可能成为名领导者。这是经营学家野田智义说过话。对于名领导者来说，拥有组织或是团队都不过是单纯结果。拥有宏远视野，并独自朝向自己看见某个事物迈步，这才是身为领导者必要条件。而当某个人开始向前迈步，可能另外两三个人看觉得有趣，就起跟在他背后走，于是就形成团队，成员也逐渐增加到二十到三十人。结果就产生所谓领导者。
押井 | 这正跟电影制作现场有着异曲同工之妙呢。虽说身为导演也要去说服旁人，但是却不可能等到说服所有人之后，才开始制作电影。首先，要先开始制作电影。接下来只要等着旁人对此感到有趣，而自动聚集过来就行。不
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