“公平?公平就不会出现泄题事咯。”
争辩声中,禹明在旁边摆弄电脑和打印机,稳如泰山。
罗主任看眼学生,也表现得很平静。
为竞聘副院长事,他今天早被几位院领导约谈,从院办出来时快十点,还没回科就接到被举报消息。
看到
办公室聚不少人,有导师有学生,早上还不知道这件事,现在基本都知道。
禹明刚踏进办公室,罗主任和副院长过来。
他们这出现,议论声不减反增,尤其是那几位硕导博导,越说越不满。
副院长被请到边坐下,吴墨导师赵教授开口:“罗主任,如果规定只有科主任学生可以提前转博,何必搞这些大大小小考试?“她资历老,性格也耿直,进科几次考试,吴墨排在倒数。因为担心学生名额落空,她曾专门找吴墨谈话,现在才知道,不是学生不够努力,而是有人提前泄题。
“既然名额早就内定,就不要讲什凭优录取漂亮话。“这是另位老教授,盛南导师。
越来越多人加入讨论,两派声音共存。学生们静悄悄地挤在门口,没人敢插言。舒秦作为当事人被推到前面,虽然面上很镇定,但能感觉到周围射来无数道目光,她告诉自己不必在意,可就连盛南和吴墨态度都不如平时自然。这地方既讲公平也认实力,倘若拿不出让人心服口服证据,全科上下不满不说,有人还会借风起浪。
果然,人堆里,不知谁瓮声瓮气说句:“其实这次事情不是个例,科里类似不公平现象还有很多,既然院领导和校领导都来,大家不如痛痛快快提次意见。”
章派位老教授抖抖手里校报,马上接茬:“不想针对科里哪位领导,可教学管理上确实有缺陷,就拿人才培养来说,科里历年来出去参加学术年会名额,都是由科室主任擅自拟定,有学生可以连续参加好几次,有却次都轮不上。都是科里研究生,凭什区别对待?”
曹教授反驳:“武教授,您这话有点偏颇,只要科里组织学生出去开会,哪回不是公开征求大家意见?所有程序公开透明,人人都有机会。屡次得不到名额,只能说明平时学习不够认真。”
“是啊,没有罗主任领导,科里业务会走上个新台阶吗,这些年下来,科里建立麻醉学博士后流动站点、开设麻醉门诊、无痛分娩,拓展疼痛病房,还有那多国家和省部级科研课题,这可都是罗主任手里起来。教学和管理公不公平,大家有目共睹。”
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