；他要
，就是那种有真才实学，并且能为己所用人。当然，曾国藩在用人中，最重要要求是良好品行。在曾国藩看来，
个人有没有良好品行，是他今后能不能进步成器关键所在。
不仅如此，曾国藩在与人谈话、通信时，有机会，总是细细询问其地、其军、其部是否有人才，旦发现，如获至宝，千方百计调到自己身边。他幕府中不少幕僚都是通过朋友或幕僚推荐：方宗诚、陈艾由吴廷栋推荐；李善兰由郭嵩焘推荐；李善兰又荐张文虎、容闳入幕……优秀人往往气味相通、惺惺相惜。这样，得到位人才，就可能招募到更多人才。对于招徕人才，曾国藩自有套心得，他概括为八个字：“广收、慎用、勤教、严绳”。在曾国藩看来，当今社会不是没有人才，真正人才大都淹没在民间，有饥寒交迫，有受辱于人。要像伯乐发现千里马样，去发现这些人。曾国藩组建湘军之初，诸如塔齐布、罗泽南、李续宾、李续宜、王錱、杨岳斌、彭玉麟等，都来自民间，有是落魄书生，有是农夫，有是下层军士。曾国藩慧眼识才，提拔他们，重视他们，使他们施展才华，直至成为匹千里马。
曾国藩幕府中，有政治人才、外交人才、科技人才、文化人才四大类。政治人才是曾国藩幕府主体。这些人在跟随曾国藩立下功劳之后，很多人迅速升迁，成为朝廷大员或地方官吏，从而形成
晚清政局中举足轻重势力集团。值得提是，曾国藩对于自己幕僚，总是全力保举，有时甚至保再保，不止次。曾国藩手下，共出二十六名督抚与堂官、五十二名三品以上大员，以及难以计数道、府、州、县*员。曾国藩所保举幕僚，人员之众、次数之多、升迁之快、官职之高，在中国幕府史上都是罕见。这些幕僚在成为地方大员之后，大多精明能干，有很多在后来成为叱咤风云人物，其中，李鸿章、左宗棠、沈葆桢、丁日昌、薛福成、彭玉麟、刘铭传等，在晚清史上，都有着举足轻重地位。段时间中，晚清地方大员中，竟有三分之二人出自曾国藩幕府。由此，可以看出曾国藩影响力。
除政治和军事人才，曾国藩在幕府中还收纳许多科技和外交人才。这行为，是很有超前眼光，说明曾国藩已有这方面意识，想做些前人没有做事情。在曾国藩之前，清朝z.府还没有和外国建立近代意义上外交关系：从郭嵩焘担任第任驻英公使开始，近代外交活
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