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球队要变
方针就这
确定
下来，有目标，事情就好做，大家工作只是如何实现这个目标而已。
唐是
个业务能力很强人，有他在，这种事情不需要唐恩去操心。球队每天照常训练，赢场比赛让大伙儿士气高昂，前面糟糕情况已经过去，他们相信未来是美好。哪怕下场比赛对手是主场迎战切尔西这样强队。
唐恩呢，虽然下场比赛对
第二天上午，趁球队新天训练还没有开始时候，唐恩将队内所有教练叫在起开个会，就是商讨这战术改革事情。唐恩把自己昨天和两位助理教练讨论东西告诉其他教练们，大伙儿意见不。
有人认为森林队以前战术很成功，没有必要改革成功东西。输给富勒姆只是次意外，场比赛失利不能拿来做参考。还有则认为改当然要改，但不是现在，毕竟球队刚刚经过段时间震荡，稳定才是主题。
对于这些反对意见，唐恩自然都有考虑到。他并没有拿自己竞技部主管身份来压各位同僚，他条条回答那些疑问，解释自己想法。
场比赛失利可以说是偶然，但是偶然背后定是必然，每个事情出现都不是无缘无故凭空蹦出来，肯定有它出现理由，这就是所谓“存在即合理”。输给富勒姆当然有身为主教练唐恩骄傲轻敌原因，可当唐恩不轻敌才发现自己没有破解对方战术另套战术。或许下次碰见这样对手，唐恩可以让球队提高警惕，全力以赴，靠压倒性实力差距来结束比赛。但万碰上和自己实力相差无几球队时候又该怎办呢？
有些时候，所要面对时候，不是靠提高警惕全力以赴就能够战胜。教练智慧可不是只用来提醒大家不要轻敌这上面。
至于现在改还是以后改问题。唐恩认为既然现在已经如此动荡，也不介意再动荡下。他想法就是如此，宁肯让糟糕事情都挤在起，也不愿意隔三差五来那回。何况变革也不定就要动荡，小起伏肯定会有，不过只要控制好，根本不会伤到球队根基。这只是战术调整，又不是阵容大清洗。
总算是说服所有人，大家都同意球队目前需要改变意见。
不过讨论半天，具体要怎改革呢。
这就是唐恩给各位教练家庭作业。
“时间
们有是，可以慢慢来，不急得。”唐恩这说，“这是大事，急不得。脑子中现在有幅很美画，不过还需要各位起努力帮完成它！”
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