无法理解，但我大为震撼。
听说这小新人刚来剧组时，仗着是关系户挺跋扈的。
制片人当然是不理解，一个超级学渣在遇到学神，还是能根据他状况因材施教的学神，能有多相见恨晚。
洛嘉也不好意思这么享受，奈何对方太热情。
新人趁着在拍另一场戏时，抓紧问他下一幕戏的诀窍。
苏韵“哦”了声表示知道，对制片人的提议置若罔闻。
她早过了需要看甲方脸色的岁月了，接这部戏主要因为她欠了副导人情，过来救场的。
见苏韵兴趣缺缺，制片人欲哭无泪：“苏导，我们的苏大导演，你看我这上火的满嘴泡，都便秘快一周了，你就当帮帮忙到个场，成不？这次不行我就另外想办法，绝不给你再找事！”
这不拘小节的说法，也是将面子里子都豁出去了。
苏韵颇为侧目，有些想笑，你这上火不就是肉吃多了。
去碰碰运气。”
那位旗下娱乐公司遍布各地，基业大、院线多、人脉广，但让他踌躇的是，协议条件必然苛刻。
这两年最大的对赌协议就出自这位投资人。
如果结果不尽人意，他不但不会投一分钱，还要你加倍赔偿他的损失。
愿赌服输，是游戏规则，但这样狠辣的做事风格也让人对他望而生畏。
洛嘉还挺欣赏这种努力的劲头，给新人讲起了自己的理解，说完又道：“我也是按照我对角色的理解，术业有专攻，你最好再问问两位导演，找找感觉。”
新人感到受益匪浅，洛嘉若有所觉，抬头发现来自制片人热情如火的
少吃肉，多吃蔬菜就通畅了。
制片人又指望副导说两句，副导一脸爱莫能助。
制片人是个人精，发现苏韵更在意她那位过来探班的亲戚家的小孩，马上改变策略看向与新人交流经验的洛嘉。
自从刚才一幕戏通过后，新人就崇拜起洛嘉的教学方式，不但浅显易懂，还能说出他适合哪种表演派系，让他少走弯路。这不，洛嘉悠闲地坐着原本给新人准备的小躺椅上，而那新人还殷勤地给他扇扇子、拿水果。
制片人：“……”
前几年还有人因他年纪而轻视嘲笑，现在可基本听不到这样的声音了。
眼光毒辣，决策快速，不讲情面是圈内对这位新贵的共识。
典型的难说服，难伺候的甲方，制片人消息灵通，听闻这位今天在怀市的影视城附近，可不就动了心思。
但他知道没点实力，想要这位同意投资简直难如登天。
他们这剧组最拿得出手的，就是去年刚拿到最佳外语片的苏韵莫属了，就是太拿得出手，他请不动。
