白端端却只是笑，她心中笃定
胜算，没再理睬杜心怡，而只是看向李婉君：“那
李经理，你来告诉
，是不是要是知道戴琴怀孕，你们就绝对不会录用她？”
相比杜心怡在这场谈判里
气势汹汹咄咄逼人，即便此刻，白端端仍旧娓娓道来，条理清晰，语调不急不慢，带
种从容优雅，甚至给
根本不存在因为隐瞒才被录取事。”
杜心怡用脸看白痴目光看向白端端：“白端端，你是不是傻？从没有说过戴琴隐瞒造假学历和履历，刚才已经说明明白白，戴琴是隐瞒造假自己已经怀孕事实！”
她果然点也没觉察到问题。
白端端望向杜心怡目光甚至有些怜悯：“对，如果是基于戴琴欺诈贵丰通信才给她这个工作岗位，那劳动合同自然是无效。”她挑眉看眼杜心怡，“对这点，劳动法里也清清楚楚写，‘用人单位有权解劳动者与劳动合同直接相关基本情况，劳动者应当如实说明’。”
杜心怡不知道白端端葫芦里要卖什药，她警惕道：“你说这干什？这条不就更验证你当事人没有如实说明自己情况，合同是无效吗？”
白端端却是哼笑：“你听明白吗？是，有权解与劳动合同直接相关情况。”
杜心怡仍没搞清楚状况，作为资深人事总监李婉君却已经反应过来，她如临大敌般地看向眼前这位因为过于漂亮年轻，此前自己都没有当回事女律师。
白端端见铺垫得差不多，这才亮出自己兵器，给杜心怡个痛快手起刀落：“贵丰通信招聘这个文字策划类岗位，不像常年需要出外勤岗位样，员工是否怀孕并不会影响任职资格，怀孕女性只要满足学历条件，有相关工作经历，完全可以胜任这份工作，只有这些，才是与劳动合同直接相关情况，而怀孕与否却根本就不是，这只是非常私人信息，即便员工进行隐瞒，也并不影响劳动合同有效性。”
白端端看向杜心怡，露出个嘲讽笑：“怀孕与否，和能拿到这份工作与否没有直接关系，所以怀孕根本不是什这份劳动合同订立，公司需要知道直接相关情况，是不是呢？”
“怎没关系？！”杜心怡急，“就算戴琴各方面履历学历都没问题，哪个公司会吃饱撑找个刚怀孕女员工养着？要是知道她怀孕，公司怎可能会录用她？当初这个岗位，可是有将近二十多人进行竞争！很多男性求职者也都符合条件！”
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