王经理站起来迎接，还没来得及松口气，方阳就对着他质问道：“王经理，她是公司什
人？她说裁员你就裁
？她
个外人，能负得责吗？她凭什插手公司管理？”
王经理张口结舌，准备好
稿子忘得干二净。
他跑这里给江璐服软，还不是因为你方阳没处理好自己家事影响到公司？说不好听点完全就是在给方
江璐说：“
现在给你两个选择。，老实道歉，千字检讨加千字辞呈，然后滚。二，你去劳动仲裁告，用渎职辞退你。就你这样工作态度，不信没有纰漏。看看业内，是你话比较管用，还是话比较管用。”
人事部经理头疼道：“大家何必弄成这个样子嘛。不然们去里面房间谈谈？”
“对她是没什好谈。不过给王经理面子。”江璐说，“她是段书书招进来，让段书书做决定，行吗？”
王经理猛点头。
这感情好。
平时鼻孔看人人事部主管,什时候对谁这客气过？
他出口表明态度众人就知道，江璐在公司地位,分明还很高。起码段书书和江璐相比，段书书她连个选项都不是。那位挤兑江璐小秘书就更别说。
友情出让座位年轻男人隐晦地指指自己，露出个灿烂无比笑容。提醒江璐，自己也很会做事，他椅子更是做出贡献。
他不需要三千,三百就够！
江璐无情扭过头。
·
王经理主动领着江璐去里面会议室。至于那秘书，就遗忘性地留在外面。
会议室位置偏僻，空间宽阔，大门厚重，隔音效果绝佳。
到时候吵起来，也不至于太丢脸。
又过十分钟，方阳跟段书书终于姗姗来迟。
江璐也笑道：“看来王经理还记得,那就太好。就问句,这样位做不好自己工作,严重德不配位员工，是不是还能留在公司里？”
“嗯……”人事部经理依旧笑着道,“对于没有工作能力人,本质上是损害公司利益,们这边当然是不欢迎。可她是董事长特批,那应该要问董事长意见。毕竟只是个下属部门经理，也是为公司打工嘛。”
江璐说：“可以啊,那叫他过来问问。来问。大家开诚布公地说。”
秘书急道：“没有犯错,公司不可以无故开除。你们这是违法，请求劳动仲裁。”
江璐眼神飞去,低沉道：“告诉你，你这样，以前都不屑得打，浪费时间,降低智商。不过既然你是为姓段出头，就理你下。”
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