段书书：“阳哥，你也相信她不相信
？你看看公司里，现在对她
评价是什
，她分明是在分裂
结果段书书直接把文件丢
过去，方阳也没怎在意。他平时每天要签上百个名字，除大事件，基本是秘书确认无误后直接让他签。这次同样没留意。
等把任务安排下去，策划已经开始做广告，安插位置时候，江璐在营销部门里闲逛，聊到这件事，才知道后期发展。
江璐勃然大怒，在部门里大骂
顿。然后拎着包，直接去找律师，告诉他们这次合约宁愿毁约也不会续约，让人去跟对面谈判。
段书书得知后同样大发雷霆，跑方阳办公室哭着闹顿。认为江璐是刻意针对自己，在公司那多人面前下自己面子，让自己难做。
而且太多管闲事，没有公司职务凭什插手公司事情。
源公司内部氛围最近明显紧张起来。方阳严抓效率。平时闲没事就会去各部门逛圈荡荡。抓到个就扣罚奖金。
不出几天，人事部那边名单就记下连串。
员工严重怀疑是公司发不出奖金才故意用这种方法来削减开支。
软件研发并测试完毕之后，要做就是等号。在号下来前，他们还得考虑营销问题。
但新产品推出不是公司里最大事，对于江源员工来说，每天工作最幸福时刻，无外乎是看江璐跟段书书撕逼。
方阳时头大，完全不知道他们到底在说什。
段书书哭道：“只是转达下文件，拟文件人不是，谈合作人也不是。江璐口口声声骂都是个人，为什呀？公司里人现在看表情都不对。阳哥，你总要为说句公道话吧！”
方阳：“到底是哪个文件哪个公司，你能先把事情说清楚吗？”
段书书说：“就是之前合作过食品公司，以前也是江璐签下来，都做五年。现在合作到期，让们继续营销。怎她签就可以，拿个文件就是错。在她眼里什都是错！”
方阳揉额头。
江璐跟段书书已经杠过好几个回合，尤其是在不久前广告选择上，段书书简直被群起而攻之。
段书书拿给方阳签文件里，有则商业广告合作请求。
那是家老客户，因为之前合约到期，这次准备续长约。
然而公司内部其实都不大看好这次合作，是不大愿意继续接这个广告。
送文件去人特意叮嘱过段书书，让她跟方阳说清楚利弊，再确认方阳意见。他们还在后面夹张分析，希望能让方阳警觉。
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