如果是其他人，可能送女儿上学后会回家，等到7点50左右再出门上班。
但这些年冯静华早已养成习惯。送女儿上学后，她径自去
公司，开始新
天工作。
这个往常看起来傻乎乎、缺心眼
习惯，在这刻发挥出难以想象作用。
7点30刚过，冯静华到达公司，打开大门——因为她每天都是最早过来上班，所以公司三把钥匙，其中把由她保管。
趁屋里没人，她迅速翻找，把能证明工作关系文件都找出来。
：“有这笔钱，宿主可以放心辞职，另找工作。”
冯静华觉得自己终于看见曙光。
深呼吸数次，她冷静下来，追问，“要是公司不肯赔怎
办？”
云珞：“可以向劳动监察部门申请仲裁。也可以向社保征收机关予以举报。”
“记住，定要准备充足材料，证明宿主已经在单位工作5年。比如合同、工作服、工资条、相关工作照片……”
作者有话要说：
有人说，公司按照最低线缴纳五险金而不是具体工资，这种情况是存在。说到底，还是为节约人工费。
【有些地方，不管缴费高还是低，肯给交就是不错公司……】
冯静华立即道，“工资打到银行卡里，每月有流水！
是会计，很多文件有亲笔签名，历年工资条数据有备份！”
云珞：“去公司后先别声张，把证据全部弄到手再对峙。”
“明白。”冯静华打起精神，重新朝公交站台走去。
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事实上，女儿念书学校距离公司并不远，乘车大概要花25分钟。
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