赵长烁道：“没问题，
会让秘书提前联系他们，如果他们有意愿，会让他们联系你助理。”
赵曜发现赵长烁最近变得十分好说话，“那多谢
。”
“星辰那边有几个导演也可能要走。”赵长烁觉得几个经纪人还算小事，赵曜说
这些东西给他不少警醒，他顺便道：“你们晖华缺导演吗？”
赵曜意外地看向他
“你是不是知道什
？”
“你想多，只是依照这几年在赵致凯身边做事经验给你点忠告，他那人逼急什事都做得出。”赵曜声音淡淡：“你可别忘，他比你先进集团多少年，甚至早在父亲还在集团里时候他就开始筹谋，像他这样人，难道没有提前给自己留下底牌吗？”
赵长烁闻言脸色顿时变得严肃起来，这确实也是他潜在担心，但是现在赵曜把这些全给他点明。不知道是不是他错觉，赵曜每次跟他说话口吻不像是简单交谈，而是循循善诱引他去思考更深层亦或者意料之外层面问题，完全不像是个同辈人。
赵长烁：“知道。”
“赵氏这些年发展速度远不如前，你可能需要提前思考这个问题。”赵曜言尽于此，赵家这个烂摊子等到后来才渐渐显形，上辈子殚精竭虑也有部分原因是赵家问题发现太晚，如果这辈子赵长烁能早几年解决这些问题，那说不定赵氏在他手上起死回生。
赵长烁把自己疑惑说出口：“每次过来，你都能带给惊喜。”
“哦，这些话也不是白说。”赵曜见赵长烁目光太认真，转移话题道：“听说星辰文化关闭事在集团内已经下定锤，之前你送几个项目多谢，这次想再跟你讨些人。”
赵长烁听到这话总算放下心来：“你说吧，人手不够让秘书给你拨。”
赵曜想起前阵子陈系跟他吐槽经纪人问题，先前星辰过去团队也只是补上原先空缺，而且有些人已经换到其他岗位上工作，目前看来晖华最短缺问题就是缺少能力卓越经纪人，“听说星辰文化里有几个经纪人打算跳槽去其他公司，真不巧，晖华最近人手不够，想从你这走点小路，问问那些人愿不愿意改路来晖华这边。”
“就这点小事？”赵长烁也知道这个问题，原先星辰负责人也说过后期员工调配问题，有会调回集团工作，有调回其他公司，也有人想去别处另谋高就。他以为给赵曜项目跟团队已经足够解决赵曜创业之初麻烦，但是如今赵曜提出这个要求，可想而知晖华文化扩展速度比他想象得还要快。
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