说是加班，其实根本没活儿，而是丢给贺晓远
个U盘，让贺晓远拿回去看，又叮嘱：“不会
进来问。”
贺晓远回工位，电脑插上U盘，打开看，发现竟然全部都是案子资料，且是按照年份和类别规整排列好。
贺晓远：！
他抬起目光，特别诧异看向面前那道办公室大门。
不久后，坐在办公室里拿手机玩儿消消乐杨赟收到
OA上贺晓远私戳。
再说，他闲着也是闲着，刚好借机动动。
杨赟却不知吃错什
药，这周里又时不时喊贺晓远进办公室聊聊天，给贺晓远畅想下他作为管培美好未来，再跟着劝劝，劝贺晓远趁着现在刚分派、正式上班没多久，不如考虑换个别部门，又说：“你去别部门，要调也是能调去项目组嘛。”？？？
贺晓远听都听，听完完全不为所动，该干嘛干嘛。
杨赟故作生气：“陆总承诺你，
承诺你吗？”
贺晓远好脾气道：“杨总，您先消消火，要喝茶吗，去给您泡壶茶？”
：“也不清楚，后来和陆总讨论，觉得可能是哪个环节出问题。”
杨赟“哦”声，笑笑，没说别。
心里想：刚毕业小男生真单纯啊~
期间，杨赟再时不时喊贺晓远跑个腿带带午饭、买买咖啡，诸如此类。
贺晓远每样都照做，每件事都做得又好又没有怨言，还会提前询问杨赟口味、咖啡加不加奶要不要糖。
贺晓远：【谢谢杨总。小恐龙蹦蹦跳跳.jpg】
杨赟笑笑，看着
如此，折腾周，杨赟对贺晓远有点初步解：具体性格如何、实力如何摆在边不谈，作为初入职场新人，贺晓远心态调整得非常到位，为人不卑不亢，对工作愿意花心思，处世周全、礼貌。
杨赟有心考验，贺晓远竟然每关都顺利通过，甚至在努力跟他搞好关系。
杨赟之前想过：贺晓远，他文凭文凭不行，履历履历不够，要怎去到项目组，就凭陆琛喜欢？
如今想，能被陆琛喜欢，果然不只脸好，是有些寻常人没有优秀品质。
当周周六，杨赟把贺晓远叫来部门加班。
杨赟事后问贺晓远：“你个管培，做这些，不觉得委屈？”
贺晓远：“不会啊。”
心里想，做这些为什要委屈？工作，有做重要事、发光发热，也有做零散事、只是做个普通螺丝钉。
换学生时代他或许会郁闷，现在，他会先做好事，凡事用理智，而不是让情绪先行。
给领导跑跑腿罢，没什。
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