“
以前跟你说过，工作没别
，就是熟能生巧。”
“吃饭时候去酒店你都
解，心理上自然会更沉着。”
“你不想露怯，想表现成熟，那就需要你有足够经验，如果经验不够，就从积累开始。”
贺晓远边听边快步跟着，终于明白陆琛为什
要带他出来、来这里，又为什会表现得这严肃正经。
陆琛在教他。
不对。
贺晓远很快想到，这种事根本不可能也不会由陆琛来管。
陆琛这时看过来，像是看出他在想东想西开小差，出声提醒道：“注意力集中。”
贺晓远抬眼回视。
陆琛表情正经，就像带着人在谈多少亿项目
样，道：“不是说不懂不会这些吗？”
身姿稳、目不斜视，端得是器宇轩昂、气场十足。
贺晓远在后面快步跟着，女经理快走几步，带头领路：“先生，餐厅包厢在这边。”
陆琛边走边冲女经理示意身边贺晓远：“跟他说。”
经理立刻看向贺晓远，打着手势示意方向：“先生您好，餐厅包厢这边走。”
贺晓远诧异又不明所以，不知道这是哪出。
亲自教他。
贺晓远何止诧异，是用光所有脑细胞也不会想到陆琛能这样“手把手”。
何况听说过教知识教技术，没听说过教应酬。
还有陆琛要手把手“现场教学”，这是特意找到这家四星酒店餐厅部，还是提前打招呼，趁着下午不营业时候带他过来？
看刚刚电梯口餐厅工作人员态度，总不会是把
贺晓远怔。
陆琛语气坚定，缓缓道：“不会就学。”
贺晓远缓缓睁大眼睛，终于明白陆琛在做什——陆琛在教他“应酬”。
果然，在去下个包厢路上，陆琛边走边沉稳道：“思普公司规模摆在那里，如果有跟合作商饭局，般不会是小餐馆，普遍吃饭都会在四星以上，或者是些较有特色、规模尚可大酒店，基本也都是包厢吃。”
“你要解要学，就先从环境开始。”
很快，他们来到第间包厢。
经理推开门，领两人进入，跟着便介绍道：“们酒店包厢没有取厅名，是按照面积大小和客座数量区分，小厅坐桌，8到10人，中厅两桌，18到25人，大厅三桌，人数在30人左右。”
“这间是A101，小厅，桌。”
贺晓远跟着进门、站在门边，心想难道是项目组有什活动工作需要吃饭，陆琛带他来挑餐厅？
可问题是这种事不需要陆琛这种级别“总”来亲自负责吧？这得是多重要饭局？
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