明逾说，她知道公司需要
个信得过
人过去荷兰，她也知道目前中高层中，要
选中人不愿过去，要愿意人没被选中。明逾又说，请给她个机会证明自己可以下好chess。
马克问，那你语言与地缘优势呢？做亚洲与北美区销售总监，这些优势是别人没有。
反话正说，言下之意，去欧洲就没有这些优势
。
明逾想想，越往高层，语言这种因素优势力就越薄弱，这些因素往往在基层工作里有着举足轻重作用，比如说个销售，但销售总监真需要这些吗？有更好，没有也行。而个跨国企业ceo需要会说所有跨过国家语言吗？不需要。
还有别原因吗？马克又问。
个月后。
盛夏骄阳肆意灼烧着北半球,在没有天使天使之城,在圣弗朗斯西科，在c城，在大迈,在海城……
也在阿姆斯特丹。
明逾站在自己办公桌前，这里办公桌律可升降，比美国总部配备新式许多。大多数时候她选择站着办公,那大概是对自己施加项苦刑。
fates在春天收购荷兰这家国际派遣公司,将它发展成自己个子品牌,几个月以来,董事会与ceo完成初始部署,剩下具体操作，则基本落在马克头上。个月两三次往返于c城与阿姆斯特丹之间,好似看不到头。
别，都是些冠冕堂皇说辞，需要流动，需要注入新血液，等等等等，总之明逾说服马克，说服董事会，这会儿她正站在阿姆斯特丹新办公室桌子前，这是个新开始。
场,bao雨刚刚冲刷海城，将角落里躲起来污渍泡发，却不带走它们，地上雨水退尽，原本在城市光鲜背后苟且偷生切，这会儿都像天亮前吸血鬼
直到明逾个月前提前结束休假约他面谈。谈话主题让他很是惊讶，明逾要辞去职位——马克心脏提到嗓子眼,早就意识到她五年期满，是不是被挖墙角？——再接下来，她提出申请，调任荷兰。
马克脑中蠕动着团黑线……为什？
总是由这个问题开始,可以告诉
为什吗？
确定她并没有拿到别家啊公司offer并以此作为要挟,马克开始重新审视这个问题。荷兰缺是位综合性管理人,而明逾这些年专攻销售，她做得很出色，但销售是盘抢时间抢机遇、由无数短期效益搭建起来棋,综合管理呢，很显然，顾虑不仅是销量与客户。
这是checkersvs.chess问题。
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