“那可真是太好
。要不
现在去辞职吧，陪你去新疆。”远夏说。
郁行
吓跳：“现在？别啊，你不是工作年限还不到年吗？工程师职称还没拿到呢。”
远夏满脸遗憾：“也是啊。那明年暑假再去？不过担心你到时候不定有时间。”
“应该有
，挤下呗。先别辞职啊，等拿到职称再说。”郁行再次强调遍。
远夏笑起来：“中！”
远夏拿下他手：“笑话什
？迟早事。”
郁行看着远夏，惆怅地叹口气：“也不知道会不会干下去。”
“为什不干下去？难道你不想当老师？”远夏问。
郁行皱起眉头，看着远夏：“可是们都说好，要起开公司。”
远夏笑起来：“哪条法律规定老师不能开公司？咱们还是按照原来说那样，负责生产和管理，你负责技术研发。”
改变，但在远夏看来，那就是治标不治本做法，短期内可能有所成效，事实上解决不根本问题。
六月份，郁行进行毕业论文答辩，答辩结束后不久，他工作分配结果也出来：留校。
这点并不出远夏预料，运动十年，人才断层严重，运动前最后届研究生，就算是22岁读研，至今也年过四十。
绝大部分大学教授都须发花白，垂垂老矣，有早已到退休年纪，却因为教学岗位无人接班，还在教学岗位上继续耕耘，他们这批老知识分子，最担心就是知识断层。
郁行是恢复高考以来越大培养出来第批研究生，人才稀缺，总共才十几个，除少数能力般，其余都被留下来。
这次郁行在远夏这里住半个月才离开，从远夏这里离开
郁行眉头舒展开来：“是这样吗？”
“对。你做研发，不也需要将设计做成实物吗？正好能帮你解决这个问题。只要你别在学校担任行政职务就行。”远夏说。
郁行笑起来：“对啊，那太好。”
远夏也跟着笑起来：“那你现在是彻底放假？”
郁行点头：“对，等八月份去学校报到就可以。”
远夏听到这个消息，十分替郁行高兴，也忍不住感慨，看样子，行远机械以后还是只有他个人打理。他没法开口叫郁行辞学校工作，跑来跟自己管理公司。
远夏写信向郁行表达最真挚祝贺。
没几天，郁行就过来找远夏。
远夏见到他，第句话就是：“恭喜啊，未来郁教授。”
郁行赶紧伸手捂住他嘴：“快别这叫，叫人笑话！”
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