这个消息
出，全公司都震动
，套房子价值十来万。普通员工年也就万多块钱
收入而已。
当然，除他们，公司其他员工也领到笔丰厚年终奖，远夏拿出千万来奖励员工。
行远年会奖励还登上越城晚报，时间越城市民议论纷纷，大家都惊讶于行远福利优渥，要知道，越城整体收入水平也不过几百元。
行远工人工资已经上千元，还给买五险金，还有年终双薪、年终奖，更让人眼红是还有比市场价便宜福利房。
所以不知道从什
时候起，行远已经成越城人眼中香饽饽，很多人都想进行远工作。
是伍志远拿下。
伍志远心细胆大，他经常留心看报纸，寻找跟本行业相关信息。
他还交友广泛，每次出差到外面，都会主动跟人攀谈，旦遇到他认为值得结交人，就会给对方留名片，承诺如果帮忙提供有效信息，便会给对方定信息费。
尽管这种方法看起来十分不靠谱，但他确实收到不少电话，有信息还是有效，不能不说他人缘是真好。大概因为他有令人容易信任特质，所以他销售额始终都是公司最好。
内蒙古这个单子信息，就是他在出差时遇到个乌兰浩特市朋友提供他，当地发现个大型铜铁伴生矿，并且打算明年开始开采。
还有不少姑娘把目光瞄向行远，准备找个在行远工作人嫁。
行远发年终福利事登报第二天，远夏就接到崔平生电话：“
说你是不是故意在给出难题呢？”
远夏笑着说：“崔总，怎？”
崔平生说：“们都是做工程机械，你们福
伍志远不惧辛劳，跑三趟乌兰浩特，终于拿下个15台大型挖掘机单子。台大型挖掘机价格在八十万左右，15台就是千多万。
年底盘点，行远2002年总营业额突破28亿。
尾牙宴时候，远夏准备三套房子，奖励给本年度为公司作出最突出贡献三个人，个是材料研发滕志飞，因为他率领团队在材料研发上获得新突破，个是生产车间老技术工人，他改善生产线作业方式，大大提高生产效率，还有个就是伍志远，他是本年度销售年冠。
在公司买房人可以将房子折算成奖金，因为公司规定每位员工只能拥有套公寓楼。
本来远夏打算奖励汽车，郁行觉得车子是个消耗品，会逐渐贬值，不如房子实惠，于是便改变主意，改奖励房子。
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