跟海尔曼见过面后，接下来就开始进入谈判环节，通常这样
跨国收购案，时间跨度会非常长，
次两次很难谈得拢，远夏也做好
打持久战心理准备。
但是他们这次谈得非常顺利，马斯特应该是急于想卖，而且海尔曼又比较满意行远这个买家，因此谈判过程中，马斯特并没有刻意刁难，碰到问题，双方互相协商、退让，很快就达成致协议。
11号跟海尔曼见面，12号正式开始谈判，每天都能取得非常顺利进展，到20号时，他们初步谈判已经告段落，只是还有些细节需要敲定。
为配合远夏他们时间，马斯特这边工作人员甚至将每天七小时工作时长延长到每天八小时，因为中方人员想刚在春节前回去过年。
远夏本没想到次就能谈妥，以为顶多就去个星期，足够赶得及回家过年，没想到马斯特效率竟然那
高，他们甚至都打算这次就将方案给定下来。
。让弗雷德代
管理公司，他也快退休。公司现在经营状况不太好，担心它会撑不下去。现在听说你愿意接管它，还是很高兴，你会将马斯特这个品牌继续保留下去，对吗？”海尔曼用灰蓝色眼睛盯着远夏。
远夏认真点头：“会。马斯特是个伟大品牌，们会继续将它发扬光大，让它重现往日荣光。”
海尔曼眼里浮上笑意：“你要记住你今天说话。”
远夏认真道：“会。还有这多朋友在这里见证。”
海尔曼说：“还有个要求，你们收购马斯特后，要保留现有员工，不能让他们所有人失业。”
不过22号就是除夕，这对中国人来说是异常重要日子，无论身在何方，都会赶着回家过年。
远夏他们也订好21号机票回中国。
远夏笑着说：“这是当然。还需要这些员工帮忙生产产品，管理马斯特呢。只会对马斯特管理和生产方式进行些调整，人事还是维持原来不变。”
海尔曼满意地点头：“那就好。具体收购方案，就不跟你谈，让费雷德跟你谈，他意见就是意见。”
远夏说：“好，谢谢您信任！”
海尔曼还是很得意自己生创造，他亲自领着远夏行人去参观他公司，包括陈列室、工厂车间等，如数家珍般说起当年丰功伟绩。
远夏看着陈列室那些混凝土机械模型，几乎每款马斯特产品都有相应缩小版模型，心想自己回去也得弄个这样展览室，既有纪念意义，也有教育意义。
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