接下来
几天里，陶知越很忙，忙着写交接文档，忙着敲代码。
他主动提出在新人来之前，多完成
些工作，
郭总听他说完，表情很不舍，但还是站起来朝他伸出手，说希望有机会能再和他共事。
陶知越点头，和他握手。
如果郭总真能按照自己现在想法，努力转型，改做自主研发，他们肯定会有再见面天。
或许是在哪里游戏展上，或许是在游戏行业新闻快讯里。
陶知越相信未来会有无限可能，这正是他此刻奋力搏信念源泉。
陶知越很喜欢这样平淡，好像是摆在桌上那杯白开水，毫不起眼，却能在最需要时候带来沁凉和生命力。
第二天他到公司，就跟CEO郭总提
离职事。
无论官宇冬公司能不能去成，现在待这家公司都无法满足他目前最迫切需求，他早晚要走。
虽然郭总之前幡然醒悟要做原创，但换皮游戏做得太久，现有员工基本都是按照对特定游戏类型熟练上手标准招，并不注重创新能力，些人甚至对做游戏这件事根本没有热情。
即使那天陶知越根据自己在游戏展上总结想法，跟公司里人做交流，然后吃顿相谈甚欢烧烤，也并不能够掩盖公司研发能力薄弱和人手不足现状。
另外还有之前就说想跟他走王恒，陶知越现在还不能确定会去哪家公司，稳定下来之后，如果王恒有意向话，他可以帮忙内推。
尽管陶知越快刀斩乱麻地作出决定，不过望着周围好不容易慢慢熟悉起来同事，他当然也会怅然若失。
人生本来就是趟会不断过站列车，总会遇见很多过客。
从不同站点上车，也会在不同目地下车，来来去去，无法避免。
能路并肩前行同伴，终究是罕见。
目前正在盈利期游戏要正常维护，其他项目都处在立项或测试关键节点，不可能无缘无故地终止，毕竟是很多人加班加点做出来心血。
针对他这个程序员越俎代庖提出来优化方案，时间竟找不到人接手并落地。
所以陶知越难得熬个夜，在近十年游戏制作经历里，挑出对当下郭总可能有用内容，很详细地写下来。
他大学时代就参与很多小型独立游戏制作，毕业又进大厂，对不同量级游戏制作都有接触，本身也是游戏爱好者，综合起来，在代码以外部分，他有很多可以分享经验。
面对着这个试图找回初心中年CEO，这是陶知越现在唯能做事。
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