青年:唉?请稍等!先生您是说他们并非不想工作或者拒绝劳动,只是为逃避”工作方面人际关系“才不想去上班?
哲人:本人是否意识到这点暂且不论,但核心问题就是人际关系。例如,为求职而发出简历,面试却没被任何公司录取,自尊心受到极大伤害,思来想去便开始怀疑工作意义。或者,在工作中遭遇重大失败,由于自己失误致使公司遭受巨额损失,眼前片黑暗,于是开始讨厌再去公司上班。这些情况都不是讨厌工作本身,而是讨厌因为工作而受到他人批评和指责,讨厌被贴上”你没有能力“或者”你不适合这个工作“之类无能标签,更讨厌无可替代尊严受到伤害。也就是说,切都是人际关系问题。
会人义务吗?也就是类似于劳动或纳税之类事情。
哲人:不,请你把它理解为单纯人际关系。人际关系有距离和深度。为强调这点,阿德勒也曾使用”三大羁绊“这样表达方式。
青年:人际关系距离和深度?
哲人:个个体在想要作为社会性存在生存下去时候,就会遇到不得不面对人际关系,这就是人生课题。在”不得不面对“这意义上确实可以说是”义务“。
青年:哦,具体来讲呢?
哲人:首先,们从”工作课题“来考虑。无论什种类工作,都没有个人可以独立完成。例如,平时都在这个书房中写书稿。写作这项工作确是无人能够代替、必须自己完成作业。但即使如此,只有有编辑存在以及装订人员、印刷人员和经销或书店人员协助,这项工作才能够成立。原则上来说,根本不可能存在不需要与他人合作完成工作。
青年:广义上来说也许如此。
哲人:不过,如果从距离和深度这观点来考虑话,工作上人际关系可以说门槛最低。工作上人际关系因为有着成果这简单易懂共通目标,即使有些不投缘也可以合作或者说必须合作;而且,因”工作“这点结成关系,在下班或者转行后就又可以变回他人关系。
青年:确如此。
哲人:而且,在这个阶段人际关系方面出现问题,就是那些被称为自闭人。
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