“那好吧。不过有不快乐的事，一定不要自己扛着，和信得过的朋友亲戚聊一聊，会愉快很多。如果愿意，我也可以听你说。”
他和陈砚乔，不是可以和外人倾诉的事情，只对Jane道了谢。
现在的公司不鼓励加班他很清楚。刚开始在几个offer里
他调出公司的内部通讯名册，找了半天，才把Jane这个名字和人资总监对上号。
公司还不让在称呼前后加title，代表了不论职位高低，人人平等的理念，这也对他认人造成了一定影响。
他去楼上找到总监办公室，进去就打算叫“王总”，看着对方温柔的脸，舌尖一转：“Jane，你找我？”
“你先坐。”说完起身给他倒了杯咖啡，“不用紧张，就是找你聊聊天，了解下你对新环境适应得怎么样。”
Jane问了他一些问题，事无巨细地，包括员工餐口味是否习惯，工作中是否遇到什么难题和困扰，和同事沟通对接是否顺畅等等。又问他：“工作量还行吗？会不会太多，你一个人忙不过来？”
“Kevin，Jane让你去她办公室。”
……
“Kevin……Kevin……徐开！”
徐开抬头：“在，什么事？”
“Jane让你现在去一趟她办公室，叫你好几声听不见。”
“不多，忙得过来。”现在比起他以前的工作强度，可以说十分清闲。
“是这样的，我查看大家的工作时长，发现你近期都有超时工作。如果不能在工作时间内完成，我们则需要考虑是不是工作太多，或者分配不合理的问题。”
“没有，是我自己的问题。”徐开低下头，是他不愿意回那个只有自己的家，下班了也在公司逗留。
Jane看了他一会儿，发现他脸色和精神都不太好，心情也有些抑郁，猜测可能是私事，便不好多问，只说：“工作虽然重要，更要注意工作和生活的平衡哦。我看你最近好像有点累，我给你安排一段假期，让你休息一下，好好调整自己？”
“不用，我没关系。”
“不好意思，我马上去。”
“对了，下午还有一个presentation，你也参加一下。”
“好。”
徐开的新工作是在一家知名互联网外企做技术支持，他所在的亚洲总部负责整个亚洲地区的客户。虽说公司职责不少，但这种垄断跨国企业吃的是技术红利，待遇好，工作轻松，更不要求加班。
徐开最不适应新工作的地方，就是每个员工必须使用英文名。他对同事帮他取的这个“Kevin”也相当不敏感。
