激男人为她做
小事，这是男人福份。唯
例外是，当她觉得分数很不平等时。这时女人不感到男人爱她，她有不满，她已经给
他多于他给出。这种怨恨情绪妨碍她感激小事情能力。
当分数是四十比十时，女人会开始感到非常不满。下意识里，她把他十分减掉，这下他们比分是三十比零。数学上可以这
做，但实际上却不是这回事。她减掉他分数，他变成只有零分，但他不是零，他没有什都没做，他给出十分。他回到家，她冰冷眼光，冷漠语气都表明他是零。
这当然不公平，但不平等分数让她很难感激他做十分。到这步，男人由于得不到感激，失去做更多动力，他也感到不满。于是她有更多不满，情况越来越糟。
解决这个问题办法是从理解对方着手。他需要被感激，她需要被支持。这时女人要负主要责任。她给出太多，致使分数不平等。她应该歇歇，别给出太多，给他个机会，让他给她些。而男人这时要理解，她要得到会儿才能给出，包括他应该得到感激。如果他继续给出，不因她不感激他而停止给出，那分数就会慢慢地扳回来。
男人很少故意地多得少给。那为什结果总是男人给少呢？那是因为绝对公平是男人给出模式。个男人会认为他天工作，已经得五十分。他回到家里，坐在沙发上，等着她给出她五十。他不知道，以她方法，他只得分。他不再给出是因为他认为他已经给出很多，他等她给出五十分爱来持平。他认为这很公平，也是爱，而女人给出模式是无条件给。个女人总是尽她可能地给出。往往只有当她空，她才注意到她得到太少。女人开始时不计分，不像男人。女人慷慨地给，并以为男人也做同样事。
女人不断地给，男人天真地以为她在计着分数，他想他定还有不少分。他想不到他已经给出少。因为按他公平模式，如果分数已很不平衡，他不会还不断地给出。
如果这时女人向男人要求得到爱和支持，他会给出。旦他知道自己给出少，他会想方设法地给出。相反，如果女人不要求，还不停地给，他便以为分数接*p等或者他给出多些。
有时，男人会给罚分。比如说，女人已经多出十分，但场争吵之后，他觉得受到伤害，他也许给她负二十，这样她反而少他十分。罚分对俩人关系很有破坏性。在这种时候，男人要多想女人好处，原谅她，而不是惩罚她。
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