“别乱说。”裴佑抿了抿唇忍住笑意,瞥了一眼前面带路的接待人背影,小声说:“机器怎么能代替人力资源。”
“我觉得差不多。”周青柏跟他小声咬耳朵:“反正她就只会三句话来回说,设定个自动回复就行了。”
这种低下的工作效率显然让被迫加班的周青柏心里积攒了不少怨气,裴佑这几天耳根子底下都是他念念叨叨的抱怨,已经快听出抵抗力了。
“那回去之后,你可以以东江的盈利不足为由,建议刘新裁撤不必要的部门岗位,优化内部管理条例。”裴佑想了想,轻声说:“然后设立绩效考核机制,让他们定期上报,优化人力资源结构——青山是总公司,有这个权利。”
周青柏:“……”
周青柏得寸进尺,步步紧逼,最后不但拉着一堆工作没做的裴先生去吃了晚饭,甚至还逛了半条小吃街。
裴佑从入行以来就没干过这种把工作扔下先去放松的事儿,结果被周青柏软磨硬泡一顿,居然没怎么挣扎就破了例。
周青柏果然也是个人才,裴佑忍不住想,他在与人交往一道上实在很有天赋,相当知道怎么让人听他的话。
可放松归放松,工作归工作,虽然周青柏短暂地获得了一晚上的“自由活动”时间,但一觉睡醒,还是得任劳任怨地跟着裴佑继续跑工地。
青山的内部控制做得太好,周青柏习惯了令行禁止有章可循的工作模式,现在乍一来东江,感觉浑身都不适应,好像放眼望去皆是蠢货。
不愧是专业人士,周青柏敬佩地想,下手就是稳准狠。
他正在心里琢磨着要怎么
东江没有明确的内部管理条例,各项目部也好像是曾经的包工头队伍拼凑起来的,颇有各自自治的意思,除了总管理权在刘新那之外,各个工地简直是一处一个规矩。
公司内部的施工人员和临时招来的农民工混在一起,监理和包工头划江而治,要是想细究一下工地项目的运营情况,还得打电话回东江总部才能问出来。
偏偏刘新一天到晚也不知道在忙什么,十次有八次不在公司,他秘书就像个只会自动回复的AI智障,翻来覆去就只有“这个问题我不太清楚”、“我会尽快通知刘总”、“等刘总回来第一时间给您回电”这几句话。
“早知道应该让我跟哥去投资一下人工智能领域。”周青柏忍不住小声吐槽道:“就这点活儿要什么秘书啊,往办公室放个小爱同学多好——还不用开工资,交点电费就行了。”
裴佑顺着周青柏的话脑补了一下插上电就能出声的“电子音响秘书”,忍不住轻声笑了笑。