祁峥季度指标从八万块跃到百万,其中妇保就占八十万,还有两个半月时间,几乎是迫在眉睫,邵锦文回上海前,带着祁峥和祝敏去医院认识医生,并请相关科室几个关键人物吃晚饭。
大概是因为邵锦文这个人气场有些压人,餐桌上,药剂科几个医生都放不开,没人喝酒,气氛就不
电话。”
陆林君走到祁峥面前,打量他番,问:“你怎?心事重重。”
面对陆林君,祁峥卸去防备,低声说:“老板让开发妇保,压力有点大。”
“妇保?那大医院,这是好事儿啊。”陆林君不解,“你们做药代,难道不都是想要分到大医院吗?”
祁峥反问:“陆医生,您觉得妇保妇科,三个月能开多少盒乐妍消?”
“说不好,妇保妇科每天门诊有十来个医生,还不包括专家,每个医生平均接待六十个病人,那天门诊量就有将近千个,消炎药和洗剂又是很常规用药,所以如果医生认可你们产品,那天四五百盒量也是有可能,尤其舒月朗已经落标。”
陆林君分析有数据做依托,给祁峥很大信心,见他皱着眉头在想事情,陆林君叹口气,说:“祁峥,觉得你有点把医生妖魔化,其实做你们这行,有点是很忌讳,就是只和医生谈那些‘实际东西’。”
祁峥知道她指“实际东西”是什,集中精神虚心倾听,陆林君继续说,“其实大部分医生在开方子时候,都是依据患者实际病情来定,不会昧着良心开不对症药。这点,你们药代必须要和医生达成共识,销量不是靠盲目开方来冲,只要产品疗效好,副作用低,安全可靠,医生都会愿意开药,谁不想病人早点儿好,对不对?其实医生真很辛苦,工作强度大,还要面临医患纠纷。妇科是很容易产生医患矛盾个科室,因为女病人不容易遵照医嘱用药和保养,所以病情很容易复发,这就造成妇科医生压力都很大。有些人治几个月都治不好,她不会反省自己私生活是否卫生,只会说是医生无能。基于这个情况,给你个建议,你去跑妇保妇科科室时,不要太过急功近利地推药,而是要努力和那些医生成为朋友,听听她们抱怨,理解她们付出,偶尔送点儿你们公司小礼品,医生也是人,不是神,更不是妖怪,你要她们接受你产品,最先要做,是让她们接受你这个人。”
******
因为有拍板,华东区第二季度指标终于确定。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节,否则可能部分章节内容会丢失。