“具体是哪位上司，这位警卫员并没有告知，他
原话为：‘
们上司不希望黑泽警官知道他偷偷送
巧克力，您到时候就告诉黑泽先生是之前被他解救过市民们送来慰问礼物。’”
马德拉顿顿，接着模仿警卫姿势压低声音道：“们上司见怕您
直等在下面无聊，特
心思缜密，极度自信，过分要强且不容他人挑衅权威和自尊，擅长煽动人心。
由于这次知道组织boss行动受限，那
之前年龄侧写就很可能不准确。
这个人应该已经在80岁以上，或者身负残疾。
好！前两起爆炸案可以得到信息都已经被压榨干净。
现在来想想在停车场发生这起——保时捷爆炸案。
如果不信任，组织boss就根本用他。
那是为什？
因为他不得不交给别人做！
他行动受限，不能外出，无法事事亲力亲为。
这才是导致他行动与心理特征矛盾重要原因！
。现在想想手段。
利用个组织成员划开目标家里瓦斯管道，然后自己远程操控“起爆装置”。
黑泽秀明缓缓吐出口气。
组织boss不亲临现场可以解释为谨慎小心，亲自操控“起爆器”可以解释为控制欲作祟。
可控制欲强大小心谨慎标准上位者目真会这做吗？
很明显，这起爆炸案相较于前两起来说十分没有水准，首先是这个炸弹引爆方式。
黑泽秀明看向直静静站在身边陪伴他执事，“你描述下得到巧克力和掰开它具体过程。”
“乐意为您效劳。”马德拉停顿几秒。
他微微侧头，眼球像上看，等整理好语言后才开口道：“这两块巧克力是个警卫员递给，他说是您上司犒劳您礼物。”
“嗯，继续。”
——他不得不交给别人做！
黑泽秀明伸手将手指插入额发中，将那些微微挡住视线头发全部往后撩起。
根据这点，组织boss侧写可以进行完善。
——年龄较长，心思缜密，掌控欲极强，聪明，对于政治手段十分熟悉。
有强烈掌控欲，是标准绝对上位者。
对于这种人来说通常只有两种行为模式，要煽动别人将事情彻底做成，要亲力亲为绝不假借他人之手。
也就是说，组织boss要连按起爆器这件事都会交给别人来做，将自己撇得干干净净。要会整件事完全自己完成。
那组织boss为什只做半，将另半交给别人做？
因为他不信任划开瓦斯管道人？
不，明显不是。
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