“诶！”
陡然
起身吸引
所有人注意力，主管笑着道：“站起来干嘛。”
李想悻悻地坐下。
大屏幕上照片是祁放寸照，他们照片都是每隔
段时间实时更新，上镜能力也是他们需要学习东西。
祁放很会抓镜头，下张ppt是祁放上镜课张照片，他身着西服，梳着背头，眸光冷淡却不空洞，气质自然又洒脱，很有杂质封面感觉，镜头掌控力极佳。
训练日子枯燥无味，三天小评，五天大评高压更是让人吃不消。
所有人集合在个房间，挨个清点，老师还都各个嘴上不留情，身体和心理上挨不住，自己就受不退出，根本等不到第阶段结束考察。
仅仅个多月功夫，九十九个练习生留下只有七十二人，除开扛不住自己退出，更多人是因为小考核不合格被剔除。
手底下带出好苗子经纪人往往不会把重点放在练习生培养上，是周期长，二是太难带出头，但李想不同是，他手底下没有大火艺人，带两个艺人都是十八线开外，几年功夫也都是不温不火，眼看见两个艺人合约相继都要到期，公司愿不愿意跟艺人续签都说不定，李想这才被迫爆发中年危机，把希望都放在培养练习生上。
他手底下招募好几个练习生里只有祁放是毫无基础，可轮轮考核刷下来，祁放倒成表现优异那个，经纪部联合考察时候，李想依旧坐在角落位置，ppt不断刷过练习生们面孔，优势劣势成长点，连每期评分都做个专门折线图，效果直观得可怕。
“李想，你平时多跟祁放沟通，下个月宏城要参秀，主办方那儿，
们能放两个面孔露露脸，等第阶段评定出来，人选就可以定。”主管轻飘飘地说着，但话里意思谁都能听得出来，这是属意名额中有祁放个意思。
李想先是愣下，而后便遮掩不住笑出来，可紧接着，他皱皱眉，为难道：“可是宏城老师展不是定宁株……”
宁株也是他手底下艺人，他已经带四年多，秀展开办消息三个月前公司就已经知晓，而宁株当时拿到走秀
李想拿着本子记录数据，把手下仅剩几名练习生状况都记录下来，看着本子上记载排名，李想抿抿唇，决定会儿会议结束还是得挨个找他们聊聊鼓鼓劲儿。
“李想。”
李想转动手中笔，时间没能回神。
“李想？”
身侧同事捅捅他臂肘，李想才骤然惊觉，他抬眼，下意识站起身。
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