很快客厅就堆满
衣服。
乔麦第
次经历这种阵仗，整个人坐立不安。
以前路过高奢店她连进去逛逛
勇气都没有，现在倒好，人给直接送到家。
果然有钱能使鬼推磨。
乔麦试好几套，最后选定件黑白色露肩礼服，不过分张扬，又带些小性感。
乔麦简直喜出望外，连连点头：“好梁总，
定不辜负领导对期望。”
从会议室出来，乔麦脚步轻快，毕竟加薪之后，她也是年入10w+人。
辛苦工作有相应回报，挣到小钱钱比什
都开心。
坐回工位，她电脑挂着微信，给陆之和发消息：[老板给加薪，涨30%，还给发额外项目奖，好开心！！！]
接着发几个转圈表情包过去。
乔麦在工位上有些心猿意马，去年六月她进公司，到现在已经小年。
回想这段时间，她自认还是做出些成绩，所以对加薪这件事儿很是期待。
当梁媛终于叫到她时，乔麦几乎是屏着呼吸进会议室。
梁媛身小香风套装，冲她微微笑：“坐。”
乔麦在她对面椅子坐下，第次谈绩效，有点紧张。
随后挑选配衣服高跟鞋和手包。
须臾，陆之和回过来：[很棒。你老板还算识货，知道优秀员工要拿真金白银留住，不枉费你工作那辛苦。想怎庆祝？]
乔麦眼睛弯起来：[吃顿好吧。]
陆之和看见这回复，有种不愧是她感觉，唇角不由自主地上扬：[好，来安排。]-
周末，陆之和准备带乔麦出去吃法餐庆祝，他让品牌方把礼服送到家里让她挑选。
晚些时候，有助理送成衣皮包还有鞋子过来，配有各个品牌lookbook和相关说明。
梁媛知道大家最关心就是加薪幅度，像乔麦这样工作表现好员工，也不需要什铺垫，直接开门见山：
“麦麦，这次你绩效是A+，公司给到薪资涨幅是30%，王总在此基础上还特批个五万块项目奖金，会跟这个月工资起到账。”
乔麦瞪大眼睛，时回不过神。天星每年会有薪资普调，据老员工透露，般和CPI涨幅差不多，4%到8%，优秀能拿10%。
她竟然拿30%，还有额外项目奖！
梁媛见她懵，笑道：“最近这年你表现很好，工作效率高，态度积极，能吃苦，做事也仔细认真，为公司排除那大个风险。能遇到这样个好员工，们自然要拿出诚意留住。希望你之后也保持这样工作状态。”
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