这不是很明显了吗？还用问？
宋文洪心里碎碎念的吐槽，一边点头一边说：“好的，如果他们承认说自己是呢。”
“那就告诉他们，做的好的话公司可以安排特别福利。”池霁垂眸揣摩粉丝心理，片刻后抬眼继续道，“比如陆长明的亲笔签名，限量周边什么的。”
宋
不愧是空降总裁，眼界和格局确实非常人所能及，资本家的气场拿捏的死死的。
连薅羊毛都薅的如此理直气壮。
离谱的是这些羊不但自己眼巴巴送上来，还担心自己上品羊毛不够薅。
宋文洪推了下眼镜，连连点头：“那行，我现在就回去筛选一下，马上安排面试。”
“嗯。”池霁应了一声，补充道，“这么多人里面应该有不少新兴行业的，着重找一下懂新媒体、直播方面的运营，还有视觉设计师和数据分析师，这两个岗位遇到好的尽可能留用，薪资待遇方面可以和他们谈。”
没见过，但倒是早有预料。
陆长明让QAQ一夜之间变得广为人知，间接使得许多人提起这个行业的时候也不再羞于启齿。以他的影响力，吸引到粉丝来QAQ求职很正常。
只不过人确实比想象中多了点，履历也相对豪华了一些。
池霁也很难将这些名校硕士和陆长明评论区那些聚众研究灌水甩套的沙雕网友联系到一起。
这太梦幻了。
宋文洪追问：“具体能加到多少？”
这两项工作十分需要技术含量和经验，公司也比较稀缺，池霁考虑片刻，给出一个答案。
“看他们的薪资要求，只要足够优秀，我这边上不封顶。”
宋文洪默默吞下口水，正想回答，池霁却似乎想起什么，紧接着刚才的话头继续说道。
“相对重要的岗位面试的时候可以直接让HR打开天窗说亮话，询问他们是不是陆长明的粉丝。”？
查看过宋文洪整理的一些“典型”镀金简历之后，池霁放下iPad，慢条斯理的陈述自己早已想好的应对方案。
“既然他们愿意来我们没必要推回去，只要专业对口或者沾边就安排来面试，让HR重点强调薪资问题就可以。如果他们决定留下，过了实习期就得签正规劳动合同，轻易也走不掉。公司人才多是好事，我们没有损失。”
宋文洪捏了把汗：“他们执意要离职的话也不是走不掉，万一耽误工作怎么办。”
“问题不大，”池霁气定神闲的端起红茶轻抿一口，“走了就再找，高学历不是摆设，快速接手工作不难。这么多人，一天一个都够我换到退休。”
听完这番话，宋文洪顿时冒了一身冷汗。
