此时自己竟然分配到这个危险成员的手下。
……对方已经说了“考验十分难办”，恐怕不是什么简单的任务。希望不要出师未捷身先死啊。
他苦笑了一下，眼都不眨地盯着屏幕，嘴角抿直，等待着廊酒的讯息。
时间在此刻拉得格外漫长，唯有心跳声依旧回荡如钟。
一分钟后，新的邮件终于传输而来。
这些都不是重点，重点是：考核记录文件，最后需要上交给朗姆。
这是朗姆想侧面试探各个高层成员这边的情况？鹤田镜略一挑眉。毕竟，私下考核通常不能用组织的任务代替，而需要自己出题。
这就或多或少，会涉及高层成员这边的资源情况、心理偏向和需求现状。
在心中轻轻啧了一声，鹤田镜摸摸下巴，眼眸月牙般弯起。
他脑海中已经想好了接下来的考核。
拿起那份资料，向下看去。
纸张上书写的数据都十分详尽，把苏格兰在组织里任务的完成率、以及擅长的技能都列了出来。总体来看，苏格兰是个非常给力的下属。
毕竟是层层筛选出来的优秀新人，就算朗姆不想给鹤田镜什么好人选，也没有坏的可以挑。
通览完毕，鹤田镜思索片刻，掏出手机，按照资料上的邮箱号、给苏格兰发送了第一条消息。
【今后你跟着我，任务会通过邮件发布，注意及时查收。——廊酒】
【#廊酒#：两天时间，研制出柠檬、榴莲、肉类的最佳搭配套餐方案，料理过程发给我。】
诸伏景光：？
【#廊酒#：考察关键为创新力；前瞻力；实践力；写作能力】
诸伏景光：？？？
——就算考察关键词写得再正经、也掩盖不了
【#廊酒#：嗯，现在就可以给你发布——提前声明，我的考验可是十分难办的。】
看见这条消息，手机另一侧的诸伏景光迅速打起精神，他手心微微出汗，夹杂着几分紧张。
【#苏格兰#：好。】
诸伏景光沉稳回复。
在组织里，他早就隐隐约约听说过廊酒的名号，尽管只是只言片语、但也能知晓这并不是什么好惹的角色。
对面消息回复得非常及时：【好的，我明白了。——苏格兰】
在鹤田镜准备放下手机时，对面又发送了一条消息：【请问我的初始考核是今天发布吗？我会随时关注邮箱。】
初始考核？鹤田镜微微偏头。
他这才记起刚才这次会议上、朗姆所提到的，好像是什么考核改革的东西。
其中有一项便是：在综合考察中表现优秀的新人成员，分配给他们后，需要再由他们考核一遍，考核方式随意。
