小祝抱拳：“佩服！小
佩服！”
三人
言不合，各自散去。
方辞调出今天要审核材料，材料上写满
贺驰批注，共享文档显示两人在读，他
“陈予这才到哪儿啊，
记得上个产品，本来温控传感器已经有5个，贺总非要加到7个，导致其它硬件重新调整，折腾半年。”
“这次产品到贺总手里，不会还要大改吧？”
方辞能说什
：“那也是没办法事。”
程闻：“别说陈予，也怕贺总。”
小祝刚坐下，听到这句话，椅子滑过来瞬间加入话题：“同意。”
方辞坐在办公桌前打开电脑，程闻听见声探头，说：“陈予在群里找你呢。”
陈予方案更新版，话里依旧没什好词，方辞并不在意，倒是程闻隔着屏幕怼两句，感慨：“你真是海量，这都能忍。”
方辞笑笑没接话，扫完遍，把反馈给过去：“系数不对，不能牺牲部分效果来提升参数。”
那边果然炸，陈予飚过来电话：“现在这版参数不可能再改。”
方辞懒得和他掰扯，抛出去句：“如果你觉得有问题，可以直接找贺总。”
两个大老爷们看过去，小祝耸肩作颤抖状：“因为铺货量问题，渠道商前天被贺总瞪哭你们知道吗，天呢，那个压力大，在场没个人敢吱声。”
方辞那两天直跟贺驰在起，全然不知还有这件事，他愣住：“那夸张？”
这回是小祝和程闻转过头看他，小祝：“又不是次两次，你没觉得在贺总身边压力挺大吗，你看袁助理头都快秃。”
方辞偶尔会看论坛里吐槽，但他进公司工作四年，也没这种感觉，贺驰面无表情时候顶多会让他猜不透，有点紧张，到不崩溃程度。
程闻咬着笔：“咱们方总是个神人，你别怪他。”
这句话纯粹拿着鸡毛当令箭，他赌陈予不敢去找贺驰理论，贺驰要求只会更严格。
程闻在旁边说：“堵得好，免得浪费口舌。”
每次产品研发事项最繁琐，项目经理需要和五六个部门对接，尤其关于产品各类参数问题，直到上市前改个不停，最夸张回，几个部门就宣传点讨论四十多遍，程闻经历过次，就断自己转行当项目经理念头。
这个行业竞争激烈又事多，必须得有热情有耐心，程闻对方辞每天长达十几个小时工作时长叹为观止，更别提90%时间花费在沟通上。
这还不是最恐怖，程闻作为运营，最怕就是修改方案被打回来，卡最严还是贺驰：
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