程闻在桌子下面攥拳，给方辞比
个胜利
手势。
贺驰面无表情时候气场尤为强大，陈予自然败下阵来，老板说什
就是什。
方辞嘴角上翘微小弧度。
会议结束大家各自去忙，到自家地盘，组员们
阵欢呼雀跃，心情肉眼可见得好。
“今天晚上要是不加班，起去聚餐啊！”程闻和小祝围过来，出口恶气，又阶段性完成指标，大家都想放松放松，几个组员也在旁边附和。
程闻摸摸鼻子，不以为然。
果然贺驰开口第句就让人心脏狂跳：“方案是谁做？”
众人被问得惊，不确定老板意图，没人敢认。
贺驰紧接着说：“框架不错。”
听到这话，陈予立刻抢先道：“贺总，产品方案当然是
们部职责，调整过很多遍，希望咱们新品能呈现更好状态。”
不太久，方辞却看见贺驰挑挑眉，他沉心静气，直接脱稿，继续往下说。
随着数据展开，陈予眼中惊讶渐生，没料到方辞自己竟然补充那多东西。
“这些就是要说，下面进入答疑时间。”偌大会议厅，方辞声音清朗，浑然不像刚进职场两年新人。
他看到董事们在和贺驰说着什，偶尔点点头，贺驰表情如既往淡漠，看不出有没有不满意地方。
方辞把视线挪开。
方辞答应，转念想起贺驰来，两个人最近起上下班，已经习惯，想想做总裁事情多，
程闻掩嘴咳声，气道：“真特会说话，怎嗓子没被毒哑呢。”两组人心知肚明，要是没方辞把关，方案还不知道要出什问题，来回只改三遍，陈予就天天嚷嚷自己辛苦。
贺驰抬眼：“既然有负责人，就把责任担起来，这版框架逻辑没问题，细节欠缺，缺失部分今天补上提交给。”
陈予哑然，笑容僵在脸上。
“有问题吗？”
已经快到下班时间，意味着今天部门要继续加班，而且贺驰指名道姓，陈予不敢甩锅给组员自己提前走。
场上，渠道商扔出不少问题，对于贺驰这种职场老油条来说，这些都是小case，远不比管理、股权分配类复杂，方辞刚上任不久，却回答得很流畅，有些不太熟悉或者不能确认问题，靠着数据补充，也回答得很圆满。
贺驰远远望着，手指在纸张上捻捻。
方辞已经在收尾，示意贺驰上来说两句，贺驰却让渠道商先走，其余人留下。
回到座位上，程闻小声跟方辞吐槽：“老板不会要开骂吧？”
方辞：“贺总不会骂人。”
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