于是下午
时间就被分成
两半，
半用来思考“贺总提出产品方案”，另半用来琢磨“贺总喜欢东西”。
前两年可以随便送，今年情况略特殊……简单送就显得不够真诚。
直琢磨到下班坐进贺驰车里，也没个定论。
方辞用余光偷偷瞄开车男人。
贺驰握着方向盘手修长漂亮
组员们齐转头看向方辞。
方辞：“……”他想起来这是件什
事。
公司有个传统，就是在贺驰生日，也就是公司创立纪念日给总裁办送礼物，当然这在传统公司里会显得很奇怪，但是智云作为创业公司却有迹可循。
总裁办为表示大家共进退决心，设计些有趣仪式，每个月会为员工开生日派对，也会在各种纪念日和节假日给员工送礼物，部门员工为表达心意，也会在每年准备礼物，大家有来有往，颇为和谐。
据说贺驰曾经想取消员工回馈这个步骤，却被总裁办拦下，说这样显得亲切，贺驰也就没再说什。
触，从方辞做产品经理开始，总能先步猜到上司想法，哪怕有时候不那精准，但也能想得八九不离十，拯救部门于水火之间。
组里他年纪最小，不过大家大事上都挺佩服他。
方辞：“……哪有这离谱？”
又问：“你们平时不琢磨老板想什吗？”这个说法挺唬人，年纪小组员立刻噤若寒蝉，纷纷表示在努力中，程闻几个和他那熟，自然实话实说。
“琢磨不透啊。”
不过创业公司就这点好，什礼物都不拘束，像去年产品部门就设计副赛博朋克画，还挂在大会议室里，又温暖又有趣，全当是给公司做，大家玩得挺开心。
小祝前脚刚夸完自家组长最善揣摩上司心意，就把“准备礼物”这个皮球踢到方辞这里。
“小辞辞，你好好想想，咱们组今年全靠你！”
方辞大窘，他还真不知道贺驰喜欢什。
结婚不久，但相处时间也不算短，他依然没搞清楚，总不能是……喜欢逗他吧。
方辞刚想反驳，却又哑然，也对，他有时候也琢磨不透。
日常工作还有规律可循，生活里就有点难，比如在某瞬间，他觉得自己在贺驰那里是有特权，但每次小火花刚露出点苗头，又会被泼冷水。
想不通。
快走到工位，大家话题已经变。
起因是通道里放个机器人，用电子零部件拼接，不少人在围观，罕见热闹，方辞凑上去想说这有什可看，程闻先开口：“这个礼物不错，咱们也得想想啊。”
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