于是下午的时间就被分成了两半，一半用来思考“贺总提出的产品方案”，另一半用来琢磨“贺总喜欢的东西”。
前两年可以随便送，今年情况略特殊……简单送就显得不够真诚了。
一直琢磨到下班坐进贺驰车里，也没个定论。
方辞用余光偷偷瞄开车的男人。
贺驰握着方向盘的手修长漂亮
组员们一齐转头看向方辞。
方辞：“……”他想起来这是件什么事了。
公司有个传统，就是在贺驰生日，也就是公司创立纪念日给总裁办送礼物，当然这在传统公司里会显得很奇怪，但是智云作为创业公司却有迹可循。
总裁办为了表示大家共进退的决心，设计了一些有趣的仪式，每个月会为员工开生日派对，也会在各种纪念日和节假日给员工送礼物，部门员工为了表达心意，也会在每年准备礼物，大家有来有往，颇为和谐。
据说贺驰曾经想取消员工回馈这个步骤，却被总裁办拦下，说这样显得亲切，贺驰也就没再说什么。
触，从方辞做产品经理开始，总能先一步猜到上司的想法，哪怕有时候不那么精准，但也能想得八九不离十，拯救部门于水火之间。
组里他的年纪最小，不过大家大事上都挺佩服他的。
方辞：“……哪有这么离谱？”
又问：“你们平时不琢磨老板想什么吗？”这个说法挺唬人，年纪小的组员立刻噤若寒蝉，纷纷表示在努力中，程闻几个和他那么熟了，自然实话实说。
“琢磨不透啊。”
不过创业公司就这点好，什么礼物都不拘束，像去年产品部门就设计了一副赛博朋克的画，还挂在大会议室里，又温暖又有趣，全当是给公司做的，大家玩得挺开心。
小祝前脚刚夸完自家组长最善揣摩上司心意，就把“准备礼物”这个皮球踢到了方辞这里。
“小辞辞，你好好想想，咱们组今年全靠你了！”
方辞大窘，他还真不知道贺驰喜欢什么。
结婚不久，但相处时间也不算短了，他依然没搞清楚，总不能是……喜欢逗他吧。
方辞刚想反驳，却又哑然，也对，他有时候也琢磨不透。
日常工作还有规律可循，生活里就有点难了，比如在某一瞬间，他觉得自己在贺驰那里是有特权的，但每次小火花刚露出点苗头，又会被泼冷水。
想不通。
快走到工位，大家的话题已经变了。
起因是通道里放了个机器人，用电子零部件拼接的，不少人在围观，罕见的热闹，方辞凑上去想说这有什么可看的，程闻先开了口：“这个礼物不错，咱们也得想想啊。”
