奚闻还觉得处置轻
，还给剧组留
堆麻烦。他听那些话就觉得很可笑，怎
可以有人犯错，被人发现，还能那理直气壮，好像是自己受委屈样。别人给他留面子，他却可以得寸进尺，倒打耙。差点把人搞死，毁别人前途，还可以当做什事也没发生过样，并且点也不觉得是自己
错。
宣雨替他上妆时候说，“
知道肯定有隐情，那些痕迹替小秋化妆时候都看见，只是不知道是副导。”
奚闻看着镜子，“你没问他吗？”
宣雨拿大刷子给他刷粉，“不好问，这种事情，大家都知道，只是不说。没人会去做那个出头人，出头有什好处？平白得罪人。你胆
，偶尔赶进度拍些次要场景，现在全都要韦导个人盯。现场准备、拍摄调度直接跟韦导汇报，个人分身乏术，熬得双眼血红。
助理导演也被临时拎上来顶着副导演工作，被派去帮着指挥现场。但场景拍摄肯定就不放心给不熟悉人，剧本也不行。助理导演年纪还轻，经验不够，经常领会不到韦导意思，安排演员排练走场，都要韦导来以后，重新说戏，规划空间布局，浪费很多时间。
小小个人员变动，却搞得整个剧组大乱。之前拍摄计划都有条不紊，收工时间虽然偶尔拖拖，但大都能给演员留足休息准备时间，现在却频繁熬夜、临时通知，人来又站那儿半天等着，开不工，没人去管，效率低，现场乱，质量不能降，镜头遍又遍重来，经常能听到工作人员抱怨。
就算是这样紧赶慢赶，还是比原进度慢大截。
进度赶不上，每个人都紧张，导演不高兴，现场气压低。
纪秋休息好复工，还是原来角色，没什台词，做块背景板，也没有再受谁欺负，但被排挤冷落，走哪都是个人。
出那大问题，大家心里憋着股气，肯定要找个发泄渠道。不敢惹纪秋，但可以不搭理，也是表达不满种方式。
副导演走前说那番话，有很多联想空间，韦导后来也没详细解释，大家根据表面线索，就觉得是纪秋因为片场打人事告小状，可他凭什？若是有那大路子，就不能还做块背景板。又想到那天送纪秋离开奚闻，这多人搅进来，编出来戏码就丰富。
奚闻不管这些，白小乙听多流言，气坏来跟他抱怨，他也反应平平。嘴长在别人身上，他管不，太在意，反而显得自己心虚。
韦导这样做其实也算息事宁人，没有彻底把事情摊开。
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