大家聊得热络，一回头，就见庄彦瑜坐在那发呆，眼睛不知看向何处，整个人一动不动的。
周泉问：“小庄，你怎么了？是不是后悔拒绝了？”
庄彦瑜没动。
周泉：“小庄？小庄？”
庄彦瑜终于
主管可不觉得这是个简单的事儿，他敢保证，就算他手下的这些骨干也可以做到给这系统升级改造，但也没法只花两个小时就写出这么一个完美的版本出来。
反正他很看好庄彦瑜。
技术骨干见主管不仅没有放弃，还直接打电话去了人事部，申请询问庄彦瑜的个人简历。
当知道庄彦瑜并不是什么国内TOP学校毕业，甚至只是本科生毕业，而不是研究生的时候，骨干心里莫名松了口气。
难怪只能进服务中心了，看来是学历资本不够。
因为超额完成任务，离下班还剩下1个小时，工程部那边也不好再给他们安排任务了，提前放他们回了自己的部门。
只是在让庄彦瑜走的时候，主管还不忘问一句庄彦瑜：“小庄，你真的不想来我们工程部啊？薪资待遇啥的，你可以向上再申请申请嘛，你还年轻，年轻人现在不正是拼搏的年纪嘛，赚钱买房什么的。”
庄彦瑜依旧拒绝了。
主管看着庄彦瑜毫不犹豫地离开，心里不停惋惜。
他手下一名技术骨干看见，忍不住说道：“其实我觉得这也还好吧，这人虽然改写了EL系统前半部分，但他的改写是建立在我们原有的架构上的，这并不是特别难以做到。”
临近下班，大家的心情都变得轻快起来。
周泉滔滔不绝地说起在工程部的事情，他说话向来都比较夸张，通过他言语的润色，那就是庄彦瑜在工程部怎么大显身手，全工程部的人都被庄彦瑜的技术给折服了。
“是不是真的啊？小庄竟然这么厉害？”
“我去，那小庄岂不是有机会可以去工程研发中心了？这工资得翻倍了！”
“小庄你可要请客啊！”
这位骨干觉得主管这有点夸张了，这换了他，他也可以。
毕竟原有的数据全摆在那了，等于已经给开好头了，做好了背景和人设，其他的只要根据这个背景再接着往下写就可以了，随便一个工程技术人员都可以做到的。
主管瞥了他一眼，知道对方是因为自己重视别的部门的人而有些不服气了，便说：“你们是可以，但你们怎么一直没发现，人小庄一来就发现了，你怎么不说？”
技术骨干有些尴尬地摸鼻子：“这……这不是还在收集数据嘛。”
主管：“行了行了，知道你们都是人才，别偷懒，赶紧干活去。”
