大家聊得热络，
回头，就见庄彦瑜坐在那发呆，眼睛不知看向何处，整个人动不动
。
周泉问：“小庄，你怎
？是不是后悔拒绝？”
庄彦瑜没动。
周泉：“小庄？小庄？”
庄彦瑜终于
主管可不觉得这是个简单事儿，他敢保证，就算他手下这些骨干也可以做到给这系统升级改造，但也没法只花两个小时就写出这个完美版本出来。
反正他很看好庄彦瑜。
技术骨干见主管不仅没有放弃，还直接打电话去人事部，申请询问庄彦瑜个人简历。
当知道庄彦瑜并不是什国内TOP学校毕业，甚至只是本科生毕业，而不是研究生时候，骨干心里莫名松口气。
难怪只能进服务中心，看来是学历资本不够。
因为超额完成任务，离下班还剩下1个小时，工程部那边也不好再给他们安排任务，提前放他们回自己部门。
只是在让庄彦瑜走时候，主管还不忘问句庄彦瑜：“小庄，你真不想来
们工程部啊？薪资待遇啥，你可以向上再申请申请嘛，你还年轻，年轻人现在不正是拼搏年纪嘛，赚钱买房什。”
庄彦瑜依旧拒绝。
主管看着庄彦瑜毫不犹豫地离开，心里不停惋惜。
他手下名技术骨干看见，忍不住说道：“其实觉得这也还好吧，这人虽然改写EL系统前半部分，但他改写是建立在们原有架构上，这并不是特别难以做到。”
临近下班，大家心情都变得轻快起来。
周泉滔滔不绝地说起在工程部事情，他说话向来都比较夸张，通过他言语润色，那就是庄彦瑜在工程部怎大显身手，全工程部人都被庄彦瑜技术给折服。
“是不是真啊？小庄竟然这厉害？”
“去，那小庄岂不是有机会可以去工程研发中心？这工资得翻倍！”
“小庄你可要请客啊！”
这位骨干觉得主管这有点夸张，这换他，他也可以。
毕竟原有数据全摆在那，等于已经给开好头，做好背景和人设，其他只要根据这个背景再接着往下写就可以，随便个工程技术人员都可以做到。
主管瞥他眼，知道对方是因为自己重视别部门人而有些不服气，便说：“你们是可以，但你们怎直没发现，人小庄来就发现，你怎不说？”
技术骨干有些尴尬地摸鼻子：“这……这不是还在收集数据嘛。”
主管：“行行，知道你们都是人才，别偷懒，赶紧干活去。”
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