毕竟有些工程是一个团队的项目，不
大家都知道，人才激励奖还伴随着一个合同，就是他写的程序公司会优先买断，公司不要的话，也会帮忙卖到别的公司去。
也就是说，他那个程序还能卖一大笔钱。
但具体卖了多少钱谁也不知道，可看公司翻倍给奖励，足以可见公司有多重视那个程序了。
“靠，早知道我也多跟周泉一起去工程部学习了，好多钱啊！”
“你又不是没去过，不也啥都没学到吗？主要还是我们没天份吧？”
庄彦瑜也不隐瞒，“工程部经理批准我不用加班，除非我自愿。”
这是昨天在温沉习家时，温沉习跟他商量好的。
既然不用加班，那么在技术服务，还是在工程部也没什么区别，庄彦瑜自然就答应了。
周泉：“卧槽！”
周泉夸张地说：“竟然还有这样的特批！庄哥你太牛了吧！那庄哥你以后要是需要人手，可一定要把我借调过去啊！”
嘴上还一边说：“这秦前辈可真关照我们啊，一出差回来就想着请我们吃饭，庄哥你真不去啊？秦前辈现在也问你来不来。”
庄彦瑜点点头：“嗯，不去。”
周泉：“好嘞。”
又蹭到了一餐饭，周泉明显精神了不少。
结果刚到10点，人事部的人就在OA上通知庄彦瑜，让他办理调岗手续。
“庄彦瑜人挺好的，你说我们借调过去帮忙的话，让他教我们一点，是不是可以？”
“早知道先和他打好关系了！我估计他以后借调都只会找周泉，除非实在缺人。”
大家都知道周泉和庄彦瑜最熟悉，不找周泉找谁？
一时间大伙儿看周泉的目光都变得有些羡慕起来，打算以后也和周泉搞好一点关系，看看有没机会多学点。
学点东西，以后那些大佬有需要的时候，他们去做个帮手，也能蹭到一点点奖金的。
其他同事也一脸震惊，这庄彦瑜是有多优秀啊，还让工程部经理都出这样的特批。
难道之前庄彦瑜写的那个系统真的很厉害？
不过很快他们就知道庄彦瑜到底有多被公司重视了。
公司出了通告，技术服务的庄彦瑜同志拿到了公司的人才激励奖，甚至超出以往的20万，而是整整40万！
并且这还只是一个先头的小奖励，用来激励员工的。
周泉有点懵：“调岗？庄哥你要调去哪？”
庄彦瑜说：“工程部。”
其他同事一听也纷纷看过来：“庄彦瑜，你要调去工程部了？”
庄彦瑜说：“是。”
周泉震惊：“你之前不是还拒绝徐主管，说不想加班，所以不想去的吗？”
