把各国
总和生育率（
名女性生生育孩子数量）放在起比较，就会发现个很有意思现象（见下页）。双职工+照护公共化模式国家和地区出生率最高，双职工+照护市场化国家和地区次之，而在男性养家模式国家和地区，女性最不愿意生孩子。
目前，发达国家出生率都在下降，但也可以分为相对高位国、中位国与低位国。意大利、德国、日本属于低位国。这三个国家都是第二次世界大战轴心国，其共同特征为男尊社会。现在数据显示，这样社会生不出孩子。
劳动与照护分配及其结果
A：双职工+照护公共化
北欧模式
去家庭化。家庭化是指由家庭内部承担照护责任，但国家为此给予减税、补贴和支付养老金政策，承认照护工作价值。也就是说，由国家向家庭内部照护劳动者支付薪酬（尽管大多低廉得可怕）。日本国民年金第3号被保险者制度也算是形式之。在这个选项下，女性往往容易被固定为照护劳动者。
图6“照护公共化和私有化”
公共化另个选项，就是由公共机构负责，以实物形式支付照护服务。比如，设立托儿所托管儿童，提供护理保险辅助老人护理。
日本究竟采用
什
选项？
最近这30年间，女性劳动力转化程度高国家为把女性拉出家庭，直在推进照护外包。只要拿出上文提到模型，就能很好地说明男女平等程度较高国家和低下国家存在着什样不同。
B：双职工+照护市场化
盎格鲁-撒克逊模式，包括新加
种是夫妻都有工作维持家计，国家承担照护外包责任。这种是照护公共化模式，被北欧国家采用。
另种是夫妻都有工作，向市场购买必要照护服务。这种是照护市场化模式，被英、美等盎格鲁-撒克逊国家采用。亚洲也有部分国家和地区采用这种模式，譬如新加坡和中国香港职场女性就不存在要兼顾家庭和工作问题。因为她们家中有保姆和用人。
在照护家庭化迟迟没有改变国家，照护直是家庭责任，而承担那个“家庭责任”人全都是女性。这种模式被称为男性养家模式(malebreadwinnermodel)。
最固执于这种模式国家就是日本。不只是日本，意大利、希腊、西班牙等南欧国家，以及亚洲韩国都是如此。
谁来照护问题关键在于解决再生产成本分配问题，那，再生产成本分配效果，则可以用生多少孩子来衡量。
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