“还有什么想问?”
乔蓓主动开口。丁昭沉思片刻,“其实今天来之前,我有设想,公司是不是准
乔蓓舒眉展眼,似乎有些满意。
“Kate和我提过,BD目前缺一个有策略思维的阿康,我看过你之前做的方案推导,蛮有洞察的,但她手下这个职位是基础岗,你过去之后,title会降一级,薪酬也会有一定幅度的下调。”
丁昭抬头,他又问一遍:“BD?”
乔蓓挑眉:“你要想去B组的话,我也可以帮你问问Ryan。”
CO2的BD部门属于商务拓展,负责为公司开拓资源,同时主导新客户的大型比稿。什么生意能做、好做、应该做,BD都要配合老总进行评估,是乔蓓的探金石。
样?”
乔蓓寒暄几句。丁昭礼貌答,还不错,没有浪费,他用这段时间考虑清楚很多事情。
“看起来是养足精神了,”乔蓓点点头,“丹斐的事件已经告一段落,调查结果也出了,我想你理解,之前将你做停职处理是正常流程,不代表我们对你个人有任何负面的评断。不过以后一定要注意信息安全,避免再出现类似事故。”
丁昭脸上没有太大表情,说我明白。
乔蓓眯起眼,“员工向来是CO2的立根之本,我珍惜每位有潜力的伙伴,更希望每个人的能力可以在适合的位置上发挥到极致,你当然也是其中之一。”
与其他组相比,BD相对独立,拥有自己的阿康与创意团队。Kate是甲方出身,有些家世背景,因此人际关系丰富。程诺文之前想接触新客户,也需请她帮忙。
还有一点,年前工位做过变动,BD与其他组分开,划了一块单独区域,可以最大程度避开闲杂人员。
哪怕降级,都是非常好的机会。Kate外表冷艳,实际人很和善,几次比稿会议旁听,丁昭对其极强的专业能力印象深刻。
全新的团队、模式,一切都要重新适应,从头来过。
他没回应,没动,仍旧坐在那里。
“前段时间,我知道你和Nate有些,”她笑了一下,“分歧。不如换个角度,重新观察一下,或许能看到不一样的东西。”
“是让我换组吗?”
目前保住工作是第一位,能选的方向不多。CO2的客户组只有两队人,如果边晔同意,去那边也不错。
乔蓓没有急着公布,她忽然问:“如果我让你继续在Nate手下做事,你愿意吗?”
丁昭想了想,“我不认为我和他能继续保持团队合作,硬要在一起做事,产出会受影响,从公司角度,应该也不乐于看见这种结果。”