Laura把这个算是吧咂摸
五分钟，然后打开电脑，开始啪啪啪敲出
段能入选感动中国
寻亲故事——
农村小男孩陈家男在得知自己是被拐卖而来经历后，因为家境贫寒放弃读书，选择进城边务工边寻亲。魏明胥因为走失弟弟常年资助并设立自己寻亲组织，陈家男报名进入组织，期望借此寻找到自己家人。
陈家男工作和魏明胥产生交集，随后魏明胥因为同情他经历和遭遇，愿意出钱资助陈家男继续完成学业，也愿意帮他找到家人。陈家男作为回报，做魏明胥小跟班助理，后来又去到分公司锻炼，可谓将他作为重点目标培养。
在追查弟弟下落过程中，魏明胥发现陈家男可能就是自己亲弟弟。但照顾到弟弟感情
。”陈茂着急忙慌地问他：“你现在在哪呢？在老家，呸，什
老家啊，B市才是你老家，你在B市吗？”
“啊？啊，
在。”陈家男脑子还没转过弯来。
陈茂在电话那头风风火火地说：“那行，你保持电话畅通啊，现在就买飞机票去找你。”陈家男正想拒绝，就听陈茂说：“小可怜，你肯定还没上网吧，估计得吓死，毛毛哥这就来陪你逆风翻盘，啪啪打脸以前骂你人！你别怕！”
陈家男挂电话，发半分钟呆，才点开手机。界面仍然停留在魏明胥先前发那条微博上，陈家男点开，底下转赞评都已经上万，热门转发和热门评论是同条，衡润集团加V官博转发并评论陈家男这条微博。
“小老板给大老板生日祝福皮下收到，皮下也代表所有员工祝大老板生日快乐，给员工升职加薪涨工资（划掉）”
尽管官博平时根本没几个活人互动，措辞语句也尽量活泼可爱，但仍然是石激起千层浪。而负责扔石头Laura，她头都要秃。
Laura觉得老板没找到弟弟时候，虽然脾气恶劣，但是提出都是正常员工能力范围内要求，Laura兢兢业业，也能达到优秀分。可自从老板找到弟弟以后，老板提出要求可就变态多。
比如刚才，Laura接到老板电话，让她用集团官博去转发陈家男条微博，然后配合全网出通稿，再给大小媒体发通知，不让人扒陈家男底细。
这连环互相矛盾奇妙要求，Laura甚至还没听懂，魏明胥就已经要挂电话。Laura冒着挨批风险追问句：“老板您意思是，主动权要掌握在咱们这边是吗？”
魏明胥沉默两秒，说：“算是吧。”
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