Laura把这个算是吧咂摸了五分钟，然后打开电脑，开始啪啪啪敲出一段能入选感动中国的寻亲故事——
农村小男孩陈家男在得知自己是被拐卖而来的经历后，因为家境贫寒放弃读书，选择进城一边务工一边寻亲。魏明胥因为走失的弟弟常年资助并设立自己的寻亲组织，陈家男报名进入组织，期望借此寻找到自己的家人。
陈家男的工作和魏明胥产生交集，随后魏明胥因为同情他的经历和遭遇，愿意出钱资助陈家男继续完成学业，也愿意帮他找到家人。陈家男作为回报，做了魏明胥的小跟班助理，后来又去到分公司锻炼，可谓将他作为重点目标培养。
在追查弟弟下落过程中，魏明胥发现陈家男可能就是自己的亲弟弟。但照顾到弟弟的感情
。”陈茂着急忙慌地问他：“你现在在哪呢？在老家，呸，什么老家啊，B市才是你老家，你在B市吗？”
“啊？啊，我在。”陈家男脑子还没转过弯来。
陈茂在电话那头风风火火地说：“那行，你保持电话畅通啊，我现在就买飞机票去找你。”陈家男正想拒绝，就听陈茂说：“小可怜的，你肯定还没上网吧，估计得吓死了，毛毛哥这就来陪你逆风翻盘，啪啪打脸以前骂你的人了！你别怕！”
陈家男挂了电话，发了半分钟的呆，才点开手机。界面仍然停留在魏明胥先前发的那条微博上，陈家男点开，底下的转赞评都已经上万了，热门转发和热门评论是同一条，衡润集团加V的官博转发并评论了陈家男这条微博。
“小老板给大老板的生日祝福皮下收到了，皮下也代表所有员工祝大老板生日快乐，给员工升职加薪涨工资（划掉）”
尽管官博平时根本没几个活人互动，措辞语句也尽量活泼可爱，但仍然是一石激起千层浪。而负责扔石头的Laura，她头都要秃了。
Laura觉得老板没找到弟弟的时候，虽然脾气恶劣，但是提出的都是正常员工能力范围内的要求，Laura兢兢业业，也能达到优秀分。可自从老板找到弟弟以后，老板提出的要求可就变态多了。
比如刚才，Laura接到老板的电话，让她用集团的官博去转发陈家男的一条微博，然后配合全网出通稿，再给大小媒体发通知，不让人扒陈家男的底细。
这一连环互相矛盾的奇妙要求，Laura甚至还没听懂，魏明胥就已经要挂电话了。Laura冒着挨批的风险追问了一句：“老板您的意思是，主动权要掌握在咱们这边是吗？”
魏明胥沉默了两秒，说：“算是吧。”
