老陆琢磨
下：“婉秋，咱们就私下这
说，你说你伯父早前该不会真是想把公司留给陈浩吧？”
陈非走后，老陆琢磨挺长段时间，按理说这不应该，陈非再怎跟他吵，最多也只能算是管理理念不合，代和二代之间出现这种问题，很正常吧？
怎说陈非也是他
亲生儿子，这要放在古代，还是个嫡长子呢，陈董那态度实在令人费解。
陈婉秋皱着眉头想想：“
伯父应该没想得那远吧？他那个人霸道专权惯，可能只是心态没调整过来。堂哥走这年，你不觉得，他其实挺后悔吗？”
老陆笑笑
泰盛财务部核心，有些话是绝对不能往外说。不过陆总监在陈婉秋面前说话倒也不十分避讳，她是陈焕国侄女没错，但他对公司忠心耿耿，只要是实话，他也没什不敢讲。
陈婉秋叹口气：“那个姓丁都跑，他应该就不会走吧。”
“难说啊！如果陈董还是这样不肯放权，早晚还得出问题。”
陆总监以前经常需要跟陈非核对业务部回款进度，陈非也要向他解各项税务制度和排款计划，两人常有交流机会。那四五年接触下来，他自己对陈非在宏观大局和企业战略把握上都很是佩服。
他有时候和黄义明喝酒，那家伙对这位少东也是心服口服。
黄义明是个大老粗，15岁就出来打工，文化水平不高，头脑却是等好用，21岁到泰盛做车间主任，28岁就混到厂长职务，后来泰盛路扩大规模，他也跟着路高升，从厂长到生产副总到生产总监，实打实从基层打拼上来人才。
就这个人，对陈非也是赞不绝口，夸他肯下车间、能花苦功夫解产品，不像许多业务员，天天就知道窝在冷气房里打电脑；又夸他脑子转得快，有创意，常给研发部些别人想不到点子，做出来玩具，跟别家就是不样。
创业第代得像陈焕国那样霸气专断，第二代却需要像陈非这样周到缜密，做为公司里两个元老级人物，他们那会儿常替老板觉得庆幸。不是每个家族企业都有个能够撑得起来第二代，但泰盛这位少东，却是少见有远见又能脚踏实地人，下得车间，上得场面，能吃苦又有学问。
他们私底下盘算着，只要陈非接班顺利，他俩在泰盛干到退休肯定是没问题。
谁知道后来会变成这样，陈董也不知道怎想，不但不肯放权，最后竟然还逼得儿子在公司里呆不下去，公司经营也每况愈下，弄成现在这样。
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