林席
老板意思再明显不过,加大赔偿金,让艺人不敢轻易违约跳槽。
迟夏明白这做法可以大大降低艺人跳槽风险,但这举措是否真能如愿预防解约事故,有待考究,毕竟物极必反。
“今年季度,们对嘉禾头部签约网红合约进行年度调整,目前有部分达人已经签约,不建议在二季度再次调整合同条款。”
迟夏表达委婉,提出第二条建议:“线网红仅靠条款束缚不住,只怕到时候腰部达人会群起反抗。”
“针对已签约部分,们可以放宽。”林席难得出声回答,“未签约达人按照新条款进行签约。”
手之,拿到融资就意味着星语有更多资本投入到这场抢人大战中,继前两天头部网红跳槽,如今星语又拿到新轮投资。
接下来对嘉禾来说,是场硬仗。
“正好迟夏和鹤鸣在,今天除同步这个消息外,和林总有个关于合同调整方案,想问问两位意见。”
陈韫深说完看眼林席方向,见对方点点头,便嘱咐陈洱将桌上几份复印件材料分发给迟夏和左鹤鸣。
迟夏仔细浏览完文件及底下几页附件,顿时皱起眉头,这份文件洋洋洒洒十多页,其实总结起来就句话:嘉禾想要提高乙方也就是签约艺人违约成本。
林席回答是第个问题,对第二个建议却只字不提。
迟夏沉默下来,这局面远比他想象更糟糕,部分签约旧条款,另部分签约新条款,这世上哪有不透风墙,旦让大家知道嘉禾存在AB条款,恐怕会引起动荡。
瞬间会议室安静下来。
“鹤鸣觉得呢?”陈韫深手指轻敲着桌面,转而看向左鹤鸣,迟夏也随之看过去。
左鹤鸣冷厉目光从几张复印纸转移到两人身上,最后落在迟夏脸上,“同意迟经理看法。”
没多久,左鹤鸣脸上也露出同样表情。
关于违约赔偿金调整,嘉禾每年都会发布新规定,所以如果只是普通调整,迟夏和左鹤鸣也不至于面露难色。
这次调整在迟夏看来,嘉禾就有点过分霸王条款,文件上写着嘉禾将根据签约年限上调赔偿基数,按照近年各项合作收入乘以赔偿基数进行违约处罚。
这里各项合作收入并非指艺人实际收入,而是指公司与合作方签订合同时条款上写出金额,包含艺人收入及公司收入。
“迟经理,关于签约合同条款调整,你有什建议?”比起来嘉禾不到年时间左鹤鸣,陈韫深率先提问是老员工迟夏。
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