首先，他们希望这个“细水长流”计划能够持续不断地实施20年。
其次，他们希望在这20年里面，宽特科技每年披露
利润增长幅度都差不多，因为他们认为，如果宽特科技每年年报披露利润增长都很稳定，那些代表机构投资者理财分析专家将会给予
表中必须被记为支出。查理对此持怀疑态度：“等到股票期权被行使时，账目上记录总成本往往比实际发生总成本低很多。此外，那部分记到盈利下面成本通常被故意用不正当办法降低
。这种事情是很难杜绝。正确做法是永远别让错误会计开始。”
显然，新管理层也认识到，用行使员工股票期权利润来取代奖金做法不能
蹴而就，应该在未来多年里逐渐实施。他们私下管这种谨慎方法叫做“细水长流”计划。他们认为这个计划有四个优点：
第，每年虚报点利润，被发现概率比虚报大量利润要低。
第二，虽然每年虚报利润不多，但经过多年累积，这个“细水长流”计划将会产生巨大长期效应，而且也不容易被人发现。那位财务总监私下恬不知耻地说：“如果
们每年只在葡萄干里掺入点点大便，这样话，就算最后出现大堆大便，可能也不会有人发现。”
第三，对于公司外部会计师来说，旦包庇过几份显示利润有增长但包含少数造假成分财务报表，而不包庇同样虚报利润增长财务报表，他们可能会觉得非常难为情。
第四，通过实施“细水长流”计划，宽特科技管理层可以防止丑闻或者更为严重事情发生。
其他公司实施股票期权计划比宽特科技更加大方，所以如果有人提出异议，管理层可以解释说，适当地实行员工股票期权计划有助于吸引和留住人才。实际上，考虑到这种怪异股票期权记账方法对企业文化和股市热情影响，这种说辞往往是正确。
你们必须遵守他为这家事务所设定原则，必须维护他声誉。你们不能打着他旗号去做坏事。敢保证，如果你们不遵守他原则，他宁愿这家事务所倒闭。他给你们留下巨大信誉。你们机会很好，你们责任也很重大。
——邓肯·利托菲尔牧师在阿瑟·安达信（上图）葬礼上讲话1947年1月13日
具备上述四个优点“细水长流”计划明显是个好方法，宽特科技管理层现在只要决定每年增加多少虚假利润就行。这个决定也是很容易做出。管理层首先考虑三个他们想要满足合理条件：
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