“基本上,Spiralinks的收益大部分来自付费会员‘SpiraPremium’的会费,其次是广告费。从简单的横幅式广告,到活用社群功能的集客式行销,种类好像挺广的。总之,我将调查到的资料印出来。”
虽然他补了一句“没什么时间仔细浏览”,但能在短时间内蒐集到这么多情报就值得表扬了。相较之下,只准备五张A4资料的我,看着森久保先生那叠厚达三公分的资料,只有惊叹的分儿。
上野有每小时收费五百日圆的租借会议室,提供这项情报的人是九贺先生。会议室里只有一面大白板、照明灯具、插头与桌椅等,不到五坪大小的空间,但对我们来说,这样的设备已经足够。
“我
“对了,听说某企业的人事部在网络上被批评得很惨。”我们先是聊些无关紧要的话题,过了一会儿才进入正题。
“总之,我觉得我们应该事先掌握一下Spiralinks要考验我们的案子,”九贺先生挑了挑凛然双眉说,“这样当天不管他们丢出什么样的课题,我们都能接招,所以我觉得要有个明确的讨论方向。虽然调查这种事没那么简单,但要是没有情报就无法订立对策。”
“没错。我们先各自调查,再汇整出一个方向比较好。”这么说的袴田先生交抱着粗臂。
“那就这么做吧,”矢代小姐颔首,“我觉得干脆决定一下定期集会的时间吧。如何?比方说,每周日下午五点集合开会之类的。”
“赞成。”剩下三人也同意后,随即创建群组通讯录以及SPIRA讨论用群组;排除无法全员到齐的那几天,我们敲定每周集会两次,分别于周二与周六下午五点举行对策会议。
商讨事情一点也不拖泥带水,该决定的事情马上决定。我一边为这平常不太体验得到的高效率感动不已,一边真切感受他们不愧是留到最后一关的候补人选。
“我们一起成为同事吧!我总觉得应该没问题。”我不由得脱口而出。
“一起加油吧!”九贺先生果然帅气地附和我,“当下听到最后一关采取这样的方式,真的很疑惑,也不明白为何要用这种占用学生私人时间的做法。但仔细想想,这和填写求职报名表是一样的,事先告知有哪些人参与小组讨论,其实是相当‘公平’的做法。总之,我们一起打造最棒的团队,成为Spiralinks的同期同事吧。”
❖
第一次集会带来的资料比谁都多的人,就是话比谁都少,感觉好像没那么想进Spiralinks的森久保先生。