“好了，就这样。”
在她提出质疑前，我抢先说：
“我了解这种人。”
“了解？”
“嗯，没问题的。她的人生或许会面临各种难关，但我相信她一定能克服，而且肯定会有所成长。啊，好像不对。”
这番话沁染全身，然后在她的名字旁边打了个“×”。心想应该不会再见面的她临走前，举手说：
“我可以提问吗？”
在人事部的允许下，她鞠躬后睁着无邪双眼，问道：
“我看了贵公司的宣传手册，一直对可以边射飞镖、边玩桌游的会议室很感兴趣。想请教各位都是在什么时候使用那间会议室？以及使用频率。如果曾经从这样的会议室得到什么创新点子，还请不吝赐教。”
包括我在内的三位面试官相互推诿地陷入沉默，因为谁也不想对相信送子鸟会带来幸运的少女，说出残酷事实。到底该堂堂说谎？还是戳破宣传手册的谎言？就在我们想以沉默掩盖事实时，人事部的女职员开口：
我不由得笑出声，但我的确真心如此认为。
“她一定可以超越（Transcend）。”
（完）
“使用频率要看各部门情况。不过因为这个体现公司理念，也就是自由讨论才能自由发想的会议室很抢手，所以很难预约。至于是否有任何从那里催生出来的创意，因为是公司内部机密，恕我们无可奉告。不过我敢说，要是没有那间会议室，很多创意都无法诞生。”
拥有敏锐洞察力的她——终究没能看穿人事部的高明谎言。只见她表现出旁人一眼就能看出来的兴奋，露出恋爱中少女般的笑容说：
“谢谢您的宝贵回答。”
瞬间，我改变念头了。
赶在人事部收回评分表前，我粗,bao地擦掉×，改为意思截然不同的◎。两极化的评价招来人事的狐疑眼光。也难怪啦，要是认为我没有认真评分，我也认了。
