抛开那些公立
养老机构，市场上现在在做养老企业不是没有，但这
块直没有厉害品牌打出来，人们提到化妆、餐饮、电商，总能脱口而出连串高国民度品牌，但说到养老行业，不说没有，起码完全达不到信口拈来程度。
裴宴时想要，是个能霸凌养老市场品牌，这才是乐巢该有野心，而不是遆字非所谓“求稳”。
也因此，在裴宴时看来，个有活力年轻团队，更容易带给人惊喜。
“遆工，你顾虑
理解，乐巢主体建筑视觉表达这块，之后会亲自盯。”对于遆字非这样公司元老，裴宴时语气、姿态上还是客气，但是出口内容，却是不容置喙，“你工作重点，在于督控好建筑工程长期价值，布局、功能、材料、人员、技术这些，才是你着重要考虑地方。”
遆字非开始自然是不妥协
遆工是个坐不住人，他常年穿着工装，戴着安全帽，奔走于各个工地之间。只有在项目前期还没进入到建设施工阶段时候，才好不容易能在公司见到他这个人。
这次开会，主要是讨论确定乐巢这个项目打算合作设计团队。
会上出现
些争论。
裴宴时前段时间刚和业内家很有名望又很年轻设计团队达成合作意向，目前只签订大方向合作框架协议，还没有给到具体项目，裴宴时想把乐巢拿给他们去做。
遆字非不赞同。可能是年纪大缘故，也可能是本身性格就有些古板固执，他觉得乐巢这个项目，受众为老年群体，他作为个“上定年纪”准退休公民，某种程度上，也算得上是乐巢受众之，他认为，乐巢在建筑形式上，不应该太追求新潮、独特，更趋向于种怀旧、保守设计风格。
他建议在过去常合作老朋友中做选择，而不是把这个本身就成本风险极高项目交给个虽有代表作但资质尚浅设计院。几个刚毕业没几年年轻人，或许凭借着些天赋灵气拿几个奖时出圈，却不定担得起乐巢这样看重长远效应项目。
裴宴时和他想法恰恰相反。
裴宴时觉得，比起老人自身，他们儿女、孙辈，在选择适合他们居住养老场所时，充当决策者可能性更大。乐巢更庞大受众人群，其实是年轻人和中年人。
建筑形式不是非要标新立异，但定要有特色，这是乐巢未来落地亮相时，在市场上打响第炮，它得是个让人有印象东西。
最好，有朝日，它可以成为津州提得上名地标建筑之。
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