国防部强制召回含有T-12
拆机，大数据中涵盖每
个轴芯流通记录，徐远在6年前通过线上交易平台从某政企高管手中买轴芯，并在同年组装成A级AI，编号A30609。
召回名单上有A30609，这是通知，不是商量。
徐远拒不配合，Lapino在两次约谈未果后，决定裁掉他。
Lapino最在意就是社会影响、公信力，作为首屈指科研机构必须响应国家号召。徐远拒不服从，是公然违抗指令，倘若此时被有心者发掘，Lapino免不
舆论风波。
年终报告不过是裁人借口，徐远碰Lapnio红线，不能留。
AI，矛盾根源是物种差异，是无法解决。
关于AI与人类话题，他们永远无法达成致。
曾身心交融二人，越走越远。
徐远今天很苦恼，因为他年终报告被打回。年终报告是对每天、每周、每月工作进展做剖析，是这年工作总结，由Lapino逐层审批，驳回率不到1%。驳回意味着上级对他今年工作不认可，往年年终报告被驳回几乎都在当年离职。
洋洋洒洒报告100余页，每页都是工作心血。徐远自研究生毕业就在Lapino，可以说是将青春都奉献给这里。
徐远在报告被打回后，第时间向上级请示，上级转达Lapino高层意思，说再直白不过：召回拆机，否则离职。
徐远在Lapino直是老好人，交友广泛。平日要好同事只有几个在这节骨眼跟他说话，大部分是发终端替他分析原因，还有主动请缨帮他改报告……他们通过各种方式帮助徐远，想要挽留他。
徐远清楚地知道自己被裁原因，却固执地改天报告，因为他不知道还能做什
。
已经麻烦Esun够多，这次不能再找他。
两个月
Lapino没有密不透风墙，同事们知道他年终报告被驳回，虽嘴上不说，但却戴着有色眼镜看他，徐远是8层唯个被驳回。
晚17：30同事们纷纷下班，徐远坐在略显空荡工位上，仔细修改年终报告。A30609直默默站在他身后，见徐远直没吃饭，下楼买些零食回来。
他解徐远偏好，工作时不喜欢吃饭。
独立包装山楂条拨好皮送至徐远唇边儿，徐远埋头改报告，下意识张嘴吃。
A30609关切道：“先休息下吧。”你报告看过，没有问题。Lapino不给过原因，大概率是因为。
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