喻沐杨防备不及，露出不加掩饰的很慌乱的表情，逗得佩妮姐一直笑。
“没关系的，我还能不了解自己的能力嘛？我就是想着，人生可不止这一条赛道。接触的东西多了，遇到的挑战多了，我也能慢慢了解，这个市场的需求在哪里，我自己的优势在哪里……”
整理好所有材料，佩妮姐拍拍他的肩膀，“还是谢谢你一点都不觉得我烦，也不觉得我是个拖累。”
喻沐杨连连摇头，“怎么会呢？”
“你来公司也有几年了吧？”
都是训练的时候跑不下来，等真的到了现场，无论是状态还是最后的成绩都会给自己很大的惊喜。
于是喻沐杨不再畏惧这场比赛，甚至有些期待真正比赛的那天，结束后他可以拿到一个纪念奖牌，那将是他人生中的第一块与运动相关的荣誉。
公司的培优计划也进入第一阶段，职员两两组队，在一个礼拜的时间里共同完成前期策划，并拿到真实客户面前展示。
和喻沐杨同组的是一位Beta女前辈，进公司十二年了，怎么都升不上去。他们俩商量好，喻沐杨负责撰写策划书，佩妮姐进行汇报，其他的基础工作由两人共同完成。
也是有了密切交集后才知道，佩妮姐虽然是老员工，但对于行业里很多的新技术了解的并不多，总想当然地认为只是在现有技术上进行深入加工，其实智能机械每年的革新都是翻天覆地的。
喻沐杨答：“五六年了。”
“嗯，挺久了。这次是个很好的机会，不仅要自己努力，也多看看其他人的优势在哪里。以后再有这种合作项目，一定要找个能跟你优势互补的组员，不要让来让去的。留到最后，只能跟我组队喽。”
“您别这么说。”喻沐杨低下头。
“行了，你赶快回家吧
尽管残忍，喻沐杨很确定，佩妮姐不可能通过第一轮甄选。
不过佩妮姐很好相处，对喻沐杨的一些大胆想法也不加干涉，一律采取鼓励的态度；她很好学，可能也是意识到自己的行业知识落后了，碰到不懂的地方会先去查资料，认认真真读过几遍，再找喻沐杨一起讨论。
“人总得往高处走嘛，”佩妮姐大大咧咧地笑，“之前总想着一天一天得过且过就好了，等反应过来才发现，同龄的这些人都开始面临职业危机了。我要是再不努力，就要出现在年底的裁员名单里啦。”
喻沐杨正在给策划案做最后的收尾，闻言笑了笑，心说她现在开始努力可能也有点晚了吧。
“你是不是在想，我再努力也赶不上年轻人了？”佩妮姐看着他，早就洞穿了他的心思。
