苏任华还在公司时，公司员工总体
年龄结构
直维持在三十五岁左右，常年被这群老家伙亲戚霸占重要职位，没能有新鲜血液注入公司，已经跟不上其他公司发展。
苏陌正式上任后，大刀阔斧改革，总算是把些高官家属带来腐朽气息驱逐出去部分，这当然损害到
某些群体利益，他们厌恶苏陌理所当然。
苏陌直在会议室外听着，他清楚那群人对他厌恶，那群人不理解自己，自个儿父亲应该会理解。
还没等苏任华安抚这帮人，祁星河忽而上前道：“
非常理解大家，但现在公司情况你们也看到，哥哥实在没有办法才做出这个决定，相信哥哥也是不愿意！替哥哥向你们道歉。”
说着祁星河向会议室众人鞠躬。
成绩，后来呢？现在公司变成这副模样和他脱不干系！”
这话引起另外位共鸣，“苏总，您来评评理！们这群老家伙虽说体力不如年轻人，熬不夜，但们经验人脉到底是比得上些年轻人，再者说们没有功劳也有苦劳，苏陌凭什
要把们裁掉？”
公司亏损愈发严重，这种情况下大部分公司会选择裁员，苏陌也例外。
首先开刀就是些年纪大拿着固定高额工资不干活老顽固。
苏陌安排这些人养老问题，那群人却点也不理会苏陌用心，在苏陌办公室闹很久，后来苏陌不打算理会他们任由他们自生自灭，他们也不愿在辞职信里签名，直赖在公司。
祁星河这番话说到几个老顽固心坎儿里。
有几个老顽固当成感动到落泪，“就说这孩子好，将来必有出息！”
“好孩子好孩子，以后有什事尽管来找，定帮你办妥。”
眼下祁星河占苏陌位置，自然得讨好新主，让他们直留在公司混吃等死。
大家对苏陌怨气积怨已久，现在有人起个头，会议室气氛也跟着逐渐变得浮躁。
“谁不是二十来岁进公司？年轻时候多少个公司来挖，开工资比这儿好上几倍，为什没走？是信苏总信苏家能够护辈子！现在……心凉。”
“你们是单人在苏家打拼，是带着儿子起在苏家。儿子高材生进公司三年，勤勤恳恳费心费力为苏家，结果只是犯件小错误，就被苏陌给开除！”
“年轻时苏总多次夸赞方案，自诩老也能够带领新批年轻人为苏家提供新鲜血液，小苏总似乎对很有意见，方案他看也没看，直接毙。”
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
