他
心扑在工作上已经四十多年，早已忘
不上班是什
感觉，也想趁自己还能动，尽量多上几天班。
职业不分贵贱，只需尽心尽力，超标准完成工作就好。
这是廉太郎
真实想法。然而，他直到现在还没告诉杏子自己被调到工厂。
他并非瞧不起工厂工作，只是不知该如何告诉她，公司终究是把他打入冷宫。
这些年来，正因为自己工作在线，廉太郎得到杏子无限支持。只要以工作为借口，他基本什事都能得到原谅。比如没赶上两个女儿出生。
肩部，前面还有个小帽檐。
随后，他换上白色工作服。上衣必须穿在头巾外面，否则无法防止头发掉落。换好衣服，他又穿上安全鞋，最后戴上次性口罩，关好储物柜。
工厂值班正式工和临时工都偷眼看着廉太郎更衣。因为进场就要换工服，厂里对通勤服装没有要求。尽管如此，廉太郎还是每天早上西装革履地出现，给人种莫名压力。
廉太郎在商品开发部干辈子，四年前六十六岁时，才被调到制造部。
六十岁退休后得到返聘时，他又被分配到商品开发部。虽然没有官职，但也可以利用退休前人脉促进工作，还能为新商品出出主意，或是提些建议。
由于不确定女儿究竟什时候出生，他决定坚持工作到最后刻，结果就成这样。尽管如此，杏子还是从未抱怨过。
他之所以到现在还穿西装上班，是因为没有别衣服。他对同事这句说辞有半是真，另半则是为不被杏子发现。他平时都把工服拿去洗衣店，从来不带回家，所以应
但是到四五年前，廉太郎人脉渐渐不顶用。因为跟他相熟联系人纷纷上年纪，早已离开岗位，有甚至去世。加上廉太郎既不会用Excel也不会用PPT，还在开会时个劲地提问别人都懂东西，于是在开发部成不受欢迎存在。
公司上层拿出“希望你在更轻松环境里帮助公司培养下代人才”这个冠冕堂皇理由，让他当“生产线卫生监管”。
其实公司根本没有那种职位，也不发津贴，只是考虑到廉太郎曾经干到部长级别，特意为他设这个位子。
就算廉太郎提出辞职，公司恐怕也不会在意。如果干下去吧，工厂这边压根不缺签短期合同老年工。公司可能想说，你都能领养老金，不如回家去安享晚年如何？
廉太郎还没有糊涂到体察不那个意图，但还是口答应那个岗位。他坚信自己还能为社会做点贡献。
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