【领导建议】：态度懈怠，任务迟迟没有进展。建议多作总结，提高个人工作能力。
【时间】：X28年5月
【重点汇报】：难以置信，不可理喻。
能力不足，做不出那种东西，恕不奉陪。
【领导签字】：练寿夫
【领导建议】：该员工对待本职工作极其敷衍，对接合作时态度恶劣，已提交停职整
【重点汇报】：监狱岛罪犯异能等级不足以支撑下个阶段
研发，在领导大力支持下，将“吞噬”异能与“能量置换”进行融合，制作出
《势元拘束簿》初版样本。
【研发难点】：原本希望通过《势元拘束簿》，将敌人势元转化为自身能量，然而效果欠佳，研发进入瓶颈期。
【领导签字】：萧拂
【领导建议】：目前拘束簿功能已经合格，不可贪心
【时间】：X28年3月
【时间】：X27年12月
【重点汇报】：首次成功研发出多异能融合武器，已投入使用。观测中。
【研发难点】：融合异能过程需要消耗大量势元，且失败率较高。又及，双异能武器制作成功后，只能契合
位持有者，目前调查局暂无巅峰A级异能者愿意配合研究。缺乏更多实验样本，研发暂停。
【领导签字】：萧拂
【领导建议】：事缓则圆，欲速不达
宗戒个人档案·会议记录——
【时间】：X28年3月1日，周，总局大会
【要点】：
副局克莱黎恩第三次提出将作战中心独立设置为总局五处提案，被辛局予以驳回。
辛局认为作战中心与总局处密不可分，萧指挥带领见世军队永远是总局处最重要异能战力，是与总局参谋处互为补充缺不可团队，故认为没有设置总局五处必要，将不再对此类提案进行讨论。
【重点汇报】：领导停职……武器制作暂无工作进展
【领导签字】：（空白）
【时间】：X28年3月
【重点汇报】：收到新工作指示，暂无头绪。
【领导签字】：练寿夫
【时间】：X28年1月
【重点汇报】：在领导支持下重新启动研发，目前所提取异能主要来自于监狱岛重罪犯。阶段性成果显著。
【领导签字】：萧拂
【领导建议】：拭目以待
【时间】：X28年2月
又及，萧指挥第13次拒绝升任调查总局副局长之位，大会不欢而散。[批注]：为何拒绝？
【记录人】：宗戒
【领导签字】：萧拂
【领导建议】：多总结，少提问。
宗戒个人档案·武器研发成果汇报——
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
